Hvor meget ferie har en lærling?

Ferie for lærlinge: Mere end bare fem uger?

Som lærling ser man frem til mange ting: at lære et nyt fag, at få praktisk erfaring og selvfølgelig – at holde ferie! Men hvor meget ferie har man egentlig ret til? Det korte svar er fem uger, men virkeligheden er lidt mere nuanceret end som så.

Loven giver lærlinge ret til fem ugers betalt ferie om året. Dette er en fastsat minimumsrettighed, og den gælder uanset længden af lærepladsen eller virksomhedens størrelse. Disse fem uger er dog ikke altid lige til at regne ud, og det er her, at en del af forvirringen opstår.

Optjening af feriedage: Ferie optjenes løbende i løbet af ferieåret, som typisk løber fra 1. maj til 30. april. Det betyder, at en lærling, der starter sin læreplads midt i ferieåret, ikke automatisk har ret til fulde fem ugers ferie i det første år.

Supplerende feriedage: Arbejdsgiveren er forpligtet til at sørge for, at lærlingen får den fulde ferieberettigelse. Hvis lærlingen starter sin læreplads efter 1. maj, skal arbejdsgiveren altså supplere med ekstra feriedage, så lærlingen opnår de fulde fem ugers ferie inden for det første ferieår. Antallet af ekstra feriedage afhænger af, hvornår ansættelsen starter i forhold til ferieårets optjeningsperiode. Det er derfor vigtigt at få afklaret dette med sin arbejdsgiver ved ansættelsens start. En konkret beregning kræver kendskab til ansættelsesdatoen og virksomhedens feriepolitik.

Ferieplanlægning: Det er altid en god idé at planlægge sin ferie i god tid sammen med sin arbejdsgiver. Dette sikrer, at både din og virksomhedens behov bliver imødekommet. Husk at arbejdsgiveren skal godkende din ferie, og der kan være perioder, hvor det ikke er muligt at holde ferie på grund af produktionsplanlægning eller lignende. Kommunikation er nøglen her.

Hvad med forlænget læretid? Hvis din læretid bliver forlænget, har du naturligvis ret til at opnå fuld ferieberettigelse også i de forlængede år.

Tvivlsspørgsmål: Er du i tvivl om dine ferie rettigheder, er det altid en god idé at kontakte din fagforening eller din arbejdsgiver for at få afklaring. Arbejdstilsynet kan også give vejledning om dine rettigheder.

At holde ferie som lærling er vigtigt for både din trivsel og din læring. Ved at være opmærksom på dine rettigheder og planlægge din ferie i god tid, kan du sikre dig en veltiltrængt pause og vende tilbage til din læreplads frisk og motiveret.