Hvad svarer en feriedag til i løn?

Hvad svarer en feriedag til i løn?

En feriedag er ikke bare en dag fri fra arbejdet. Dens værdi i løn er en vigtig faktor, som mange ikke er bevidste om. For fastansatte svarer en feriedag til cirka 4,8% af den månedlige løn. Dette betyder, at du effektivt mister en del af din indtjening for hver feriedag, du holder.

Det er vigtigt at huske, at denne procentdel af løn, der svarer til en feriedag, er en fast værdi. Denne værdi er uafhængig af, hvor mange feriedage du har opsparing af og gælder uanset om du arbejder fuld tid eller deltid.

Hvis du ikke har opsparing af feriedage, så trækkes denne procentdel fra din løn direkte for hver feriedag du holder. Det betyder, at du ikke får betalt for den tid, du er fri fra arbejde, men du får ikke heller tilskud for at have haft feriedage. Det er derfor essentielt for fastansatte at forstå betydningen af dette og planlægge, hvornår de bruger deres feriedage. Et eksempel kan være at bruge en del af opsparingen tidligt i året, når der er travlt, og opsparingen kan blive brugt op, inden du har haft så mange feriedage, og at dække det med opsparingen, når du står i en mere afslappet periode.

Det er dog vigtigt at huske, at denne 4,8% regel ikke gælder for alle lønansatte. Den er specifikt for fastansatte i de tilfælde, hvor der ikke er tale om ferieloven. For andre lønmodeller kan reglerne være forskellige og bør derfor undersøges i en aftale eller ved at kontakte arbejdspladsens personale-afdeling.

At forstå, hvad en feriedag koster i løn, hjælper dig med at planlægge din økonomi og undgå unødvendige økonomiske belastninger.