Comment savoir si on a fait bonne impression à un entretien ?

Comment savoir si vous avez fait bonne impression lors d’un entretien

Lors d’un entretien d’embauche, il est crucial de laisser une impression positive à l’employeur. Que vous postuliez à un poste de débutant ou à un poste de direction, la capacité de transmettre vos compétences, votre expérience et votre adéquation culturelle peut faire toute la différence. Cependant, savoir précisément si vous avez réussi ou non peut être difficile.

Voici quelques indicateurs qui peuvent vous donner une idée de la manière dont vous avez été perçu lors de l’entretien :

Questions approfondies

Poser des questions détaillées sur le poste et le candidat est généralement un signe d’intérêt de la part de l’employeur. Cela indique qu’ils sont pleinement engagés dans le processus d’entretien et qu’ils souhaitent en savoir plus sur votre expérience et vos qualifications. Cependant, il convient de noter qu’un nombre important de questions ne garantit pas toujours une impression favorable. Il peut également suggérer que le recruteur est pressé par le temps et qu’il essaie de rattraper son retard.

Langage corporel

Le langage corporel peut en dire long sur l’impression qu’un employeur a de vous. Un recruteur qui maintient un contact visuel, qui se penche vers l’avant et qui hoche la tête en signe d’accord est généralement un bon signe. Cela indique qu’ils sont intéressés par ce que vous avez à dire et qu’ils apprécient vos réponses. En revanche, un recruteur qui évite le contact visuel, se tient droit ou croise les bras peut être un signe de désintérêt ou de scepticisme.

Suivi

Après l’entretien, l’employeur peut vous contacter pour un suivi. Cela ne signifie pas nécessairement que vous avez fait une bonne impression, mais c’est un signe positif. Cela indique qu’ils souhaitent approfondir leur compréhension de votre expérience ou de vos compétences. Soyez préparé à répondre aux questions supplémentaires et à fournir des informations supplémentaires si nécessaire.

Délai de décision

Le délai dans lequel vous recevez des nouvelles de l’employeur peut également vous donner une indication de votre performance lors de l’entretien. Si vous recevez une offre ou une invitation à un deuxième entretien peu de temps après l’entretien, cela est généralement un bon signe. Cela signifie que l’employeur a été impressionné par vos qualifications et qu’il souhaite poursuivre le processus. Cependant, si vous n’avez pas de nouvelles de l’employeur pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois, il est probable que vous ne soyez pas retenu pour le poste.

Votre propre instinct

Enfin, écoutez votre instinct. Bien qu’il soit important de prendre en compte les signes extérieurs décrits ci-dessus, vos propres sentiments peuvent également être un indicateur précieux de la manière dont vous avez été perçu. Si vous avez ressenti un sentiment positif pendant l’entretien, si vous avez eu l’impression de bien vous entendre avec l’employeur, il est probable que vous ayez fait une bonne impression.

Il est important de se rappeler que les entretiens d’embauche sont un processus subjectif, et qu’il n’y a pas de garantie de succès, même si vous avez l’impression d’avoir fait bonne impression. Cependant, en étant conscient des signes énumérés ci-dessus, vous pouvez augmenter vos chances de laisser une impression positive et d’être retenu pour le poste.