Comment je présente moi dans un entretien exemple ?

L’Art de la Première Impression : Se Présenter avec Brio à un Entretien d’Embauche

L’entretien d’embauche est une danse délicate. La première impression est cruciale, et la façon dont vous vous présentez peut littéralement faire pencher la balance en votre faveur. Au-delà du simple “Bonjour, enchanté(e) de vous rencontrer”, il s’agit de captiver l’attention de votre interlocuteur et de démontrer, en quelques phrases, votre pertinence pour le poste. Voici donc quelques clés pour maîtriser cet art.

L’Entrée en Matière : Un Bonjour Personnalisé et Engagé

Bien sûr, un “Bonjour, enchanté(e) de vous rencontrer” est un excellent point de départ. Mais pourquoi ne pas le rendre un peu plus personnel ?

• Le sourire et le contact visuel : C’est l’évidence, mais il est bon de le rappeler. Un sourire sincère et un regard direct instaurent la confiance.
• La personnalisation du “Bonjour” : Si vous connaissez le nom de la personne qui vous reçoit, utilisez-le ! “Bonjour Madame/Monsieur [Nom de l’interlocuteur], enchanté(e) de vous rencontrer.” Cela montre que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes attentif.
• L’expression de l’enthousiasme : Allez au-delà de la simple politesse. Exprimez votre enthousiasme pour l’opportunité : “Je suis très heureux/se d’être ici aujourd’hui pour discuter du poste de [Nom du Poste].”

Le Pitch d’Introduction : Synthétiser Votre Parcours avec Pertinence

Après le “Bonjour”, il est temps de vous présenter. Voici une approche structurée et efficace :

• Le nom et le poste visé : “Je suis [Votre Nom] et je suis très intéressé/e par le poste de [Nom du Poste] que vous proposez.”
• La phrase d’accroche : Une phrase courte qui résume votre profil et ce qui vous motive à postuler. Par exemple : “Passionné/e par [domaine d’activité de l’entreprise], j’ai développé une expertise solide en [compétence clé].”
• L’introduction de votre parcours : Concentrez-vous sur les expériences les plus pertinentes pour le poste. Évitez un récit exhaustif de votre CV. Choisissez deux ou trois expériences clés et mettez en avant les compétences et réalisations qui correspondent aux exigences du poste.
  • Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) : Pour chaque expérience, expliquez brièvement le contexte (Situation), votre rôle (Tâche), les actions que vous avez entreprises (Action) et les résultats obtenus (Résultat). Cela rend votre présentation plus concrète et percutante.
  • Adaptez votre discours : Personnalisez votre présentation en fonction de l’entreprise et du poste. Faites des recherches approfondies sur l’entreprise et identifiez les besoins et les défis spécifiques auxquels elle est confrontée.
• L’enthousiasme pour l’entreprise : Terminez votre présentation en réaffirmant votre intérêt pour l’entreprise et en expliquant ce qui vous attire particulièrement chez elle : “Ce qui m’attire particulièrement chez [Nom de l’entreprise], c’est [raison précise, par exemple sa culture d’innovation, son impact dans le secteur, ses valeurs…].”

Exemple concret :

“Bonjour Madame Dupont, enchanté de vous rencontrer. Je suis Sophie Martin, et je suis très intéressée par le poste de Chef de Projet Marketing que vous proposez. Forte d’une expérience de cinq ans dans le marketing digital, j’ai développé une expertise particulière dans la gestion de campagnes et l’analyse de données. Lors de mon expérience précédente chez [Nom de l’entreprise précédente], j’ai notamment géré une campagne de lancement de produit qui a permis d’augmenter les ventes de 20% en trois mois. Ce qui m’attire particulièrement chez [Nom de l’entreprise], c’est votre approche innovante et votre engagement envers la satisfaction client. Je suis convaincue que mes compétences et mon expérience pourraient contribuer au succès de vos projets.”

Les erreurs à éviter :

• Répéter votre CV mot pour mot : Votre interlocuteur a déjà lu votre CV. L’objectif est de donner de la profondeur et du contexte à vos expériences.
• Être trop vague : Évitez les généralités et soyez précis sur vos compétences et réalisations.
• Parler trop longtemps : Gardez votre présentation concise (environ 2 minutes). Laissez du temps pour les questions et la conversation.
• Manquer de confiance : Croyez en vous et en vos compétences. Préparez votre présentation à l’avance et entraînez-vous à la prononcer.

En conclusion :

Se présenter avec succès lors d’un entretien d’embauche, c’est bien plus qu’une simple formule de politesse. C’est une opportunité de démontrer votre valeur, votre enthousiasme et votre adéquation avec le poste. En préparant soigneusement votre “pitch d’introduction” et en l’adaptant à l’entreprise et au poste, vous maximiserez vos chances de faire une excellente première impression et de décrocher le job de vos rêves. N’oubliez pas : la clé du succès réside dans la préparation, la confiance et l’authenticité.