Comment mettre fin à un entretien ?

Comment mettre fin à un entretien avec élégance et professionnalisme : Bien plus qu’une simple conclusion

L’entretien d’embauche est une danse délicate. Tout comme l’entrée en matière est cruciale pour faire bonne impression, la manière dont vous le concluez laisse une image durable au recruteur. Maîtriser l’art de mettre fin à un entretien de manière élégante et professionnelle peut faire la différence entre être relégué au second plan et décrocher le poste de vos rêves. Voici quelques clés pour réussir cette étape cruciale, en allant au-delà du simple “au revoir” :

1. Signaux positifs et langage corporel : L’art de la communication non verbale

Avant même de prononcer les premiers mots de conclusion, votre langage corporel doit signaler que vous êtes conscient que l’entretien touche à sa fin. Soyez attentif aux signaux du recruteur : il peut ranger ses notes, vous remercier pour votre temps, ou vous annoncer les prochaines étapes.

• Maintenez un contact visuel: Continuez à regarder le recruteur dans les yeux, démontrant ainsi votre intérêt jusqu’au bout.
• Adoptez une posture ouverte: Asseyez-vous droit, détendu et souriant.
• Hochez la tête en signe d’accord: Cela montre que vous avez compris les informations transmises et que vous appréciez l’entretien.

2. Remerciements sincères et réaffirmation de l’intérêt : Plus qu’une simple formule de politesse

Un simple “merci” ne suffit pas. Exprimez votre gratitude de manière sincère et personnalisée.

• Remerciez le recruteur pour son temps et son attention: Mentionnez spécifiquement ce que vous avez apprécié dans l’entretien, comme l’opportunité d’en apprendre davantage sur l’entreprise, le poste, ou la culture d’entreprise. Par exemple : “Je vous remercie sincèrement pour votre temps et pour cette présentation détaillée du rôle de [nom du poste]. J’ai particulièrement apprécié d’en apprendre plus sur [aspect spécifique de l’entreprise ou du poste]”.
• Réaffirmez votre intérêt pour le poste: Expliquez brièvement pourquoi vous pensez que vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du poste. Soyez concis et mettez en avant un point clé qui vous distingue. Par exemple : “Suite à notre discussion, je suis encore plus convaincu que mes compétences en [compétence spécifique] et mon expérience en [domaine d’expérience] seraient un atout précieux pour votre équipe.”

3. Questions pertinentes et clarification des prochaines étapes : Montrez votre engagement

Profitez de la fin de l’entretien pour poser des questions pertinentes et clarifier les prochaines étapes du processus de recrutement.

• Posez une ou deux questions ciblées: Évitez les questions dont la réponse se trouve facilement sur le site web de l’entreprise. Concentrez-vous sur des questions qui démontrent votre intérêt et votre engagement. Par exemple : “Pourriez-vous me donner une idée de la composition de l’équipe avec laquelle je serais amené à travailler ?” ou “Quel est le principal défi que l’entreprise souhaite relever dans les prochains mois ?”.
• Clarifiez les prochaines étapes: Demandez quand vous pouvez espérer recevoir des nouvelles et quel est le processus de suivi. Cela montre que vous êtes proactif et que vous anticipez la suite.

4. Offrir des références et documents supplémentaires (si nécessaire) : Démontrez votre sérieux

Si l’entretien s’y prête, proposez des références ou des documents supplémentaires pour étayer votre candidature.

• Proposez des références professionnelles: Si le recruteur n’a pas encore demandé de références, vous pouvez proposer d’en fournir. Par exemple : “Je serais heureux de vous fournir les coordonnées de mes anciens employeurs à titre de référence, si vous le souhaitez.”
• Offrez des documents complémentaires: Si vous avez réalisé un projet pertinent ou si vous possédez un portfolio, vous pouvez le mentionner et proposer de l’envoyer par e-mail.

5. Un au revoir chaleureux et professionnel : La dernière impression compte autant que la première

Terminez l’entretien avec un au revoir chaleureux et professionnel.

• Serrez la main du recruteur: Une poignée de main ferme et confiante est un signe de respect et de professionnalisme.
• Remerciez à nouveau le recruteur et mentionnez son nom: Cela montre que vous avez accordé de l’importance à la rencontre.
• Quittez la pièce avec assurance et professionnalisme.

En résumé :

Mettre fin à un entretien ne se limite pas à dire “au revoir”. Il s’agit d’une opportunité de réaffirmer votre intérêt, de clarifier les prochaines étapes et de laisser une impression positive et durable. En maîtrisant ces quelques techniques, vous maximiserez vos chances de décrocher le poste de vos rêves. N’oubliez pas que la préparation et la sincérité sont vos meilleurs alliés.