Comment relancer une candidature poliment ?

Raviver la Flamme : Comment Relancer une Candidature avec Tact et Efficacité

Après avoir investi temps et énergie dans une candidature, l’attente d’une réponse peut s’avérer longue et frustrante. Relancer un recruteur est une démarche tout à fait légitime, mais elle nécessite finesse et discernement pour ne pas paraître insistant ou importun. L’objectif est de rappeler subtilement votre intérêt tout en respectant le processus de recrutement. Voici comment raviver la flamme de votre candidature avec professionnalisme et politesse.

Le Délai Idéal : Patience et Timing

La clé d’une relance réussie réside dans le timing. Inutile de contacter le recruteur le lendemain de l’envoi de votre dossier. En revanche, attendre indéfiniment n’est pas non plus la solution. Un délai de 7 à 10 jours ouvrables après la date limite de candidature, ou après un entretien, est généralement considéré comme approprié. Ce laps de temps permet au recruteur de traiter les candidatures et de démarrer son processus de sélection.

Le Ton Juste : Courtoisie et Professionnalisme

Lorsque vous rédigez votre relance, le ton doit être irréprochable. La politesse et le professionnalisme sont de rigueur. Voici quelques conseils à suivre :

• Remerciez le recruteur pour le temps qu’il a consacré à examiner votre candidature.
• Rappelez brièvement le poste auquel vous avez postulé et la date de votre envoi.
• Réaffirmez votre intérêt pour le poste et l’entreprise, en mettant en avant vos motivations et vos compétences clés.
• Proposez-vous pour un entretien, en précisant que vous êtes disponible pour discuter plus en détail de votre profil et de votre adéquation avec le poste.
• Concluez avec une formule de politesse appropriée.

Éviter les Écueils : Ne pas Insister et Rester Concis

L’insistance est l’ennemi de l’efficacité. Une relance unique, formulée de manière concise et courtoise, est généralement suffisante. Inonder le recruteur de messages risque de vous desservir. Évitez également les reproches ou les remarques désobligeantes.

La Vérification Cruciale : Adresse Exacte et Information à Jour

Avant d’envoyer votre relance, assurez-vous de l’exactitude de l’adresse e-mail du destinataire. Vérifiez également l’orthographe de son nom et de son titre. Une erreur de ce type peut donner une impression de négligence et nuire à votre candidature.

Exemple de Courriel de Relance :

Objet : Relance Candidature - [Votre Nom] - [Intitulé du Poste]

Madame/Monsieur [Nom du recruteur],

Je me permets de vous contacter suite à ma candidature pour le poste de [Intitulé du Poste], que je vous ai soumise le [Date].

Je vous remercie sincèrement d'avoir pris le temps de considérer mon profil. Je reste très intéressé(e) par cette opportunité et suis convaincu(e) que mes compétences en [Compétence 1] et [Compétence 2] pourraient être un atout pour votre équipe.

Je me tiens à votre entière disposition pour un entretien afin de discuter plus amplement de ma candidature et de la manière dont je pourrais contribuer au succès de [Nom de l'entreprise].

Je vous prie d'agréer, Madame/Monsieur [Nom du recruteur], l'expression de mes salutations distinguées.

Cordialement,

[Votre Nom et Prénom]
[Votre Numéro de Téléphone]
[Votre Adresse E-mail]

Conclusion : Patience, Persévérance et Professionnalisme

Relancer une candidature est une étape importante du processus de recherche d’emploi. En faisant preuve de patience, de tact et de professionnalisme, vous augmentez vos chances de susciter l’intérêt du recruteur et de décrocher un entretien. N’oubliez pas que la persévérance, combinée à une stratégie de relance réfléchie, peut faire la différence.