Comment reprendre contact avec son ancien employeur ?

Raviver la Flamme : Comment Recontacter son Ancien Employeur avec Succès

Le monde du travail est en constante évolution, et il arrive que nos parcours nous mènent à explorer de nouveaux horizons. Cependant, il est parfois judicieux, voire enrichissant, de considérer un retour vers le passé. Si l’idée de recontacter votre ancien employeur vous effleure, il est crucial d’aborder cette démarche avec tact et stratégie. Le simple fait de mentionner vos motivations profondes, vos nouvelles compétences et votre attachement à l’entreprise peut ouvrir des portes insoupçonnées. Voici comment procéder.

Préparation : La Clé d’une Approche Réussie

Avant de vous lancer, prenez le temps de la réflexion. Posez-vous les questions suivantes :

• Pourquoi souhaitez-vous revenir ? Une simple nostalgie ne suffit pas. Déterminez des raisons solides et professionnelles : l’opportunité d’utiliser vos nouvelles compétences, l’évolution de l’entreprise qui correspond à vos aspirations actuelles, une lacune comblée par votre expérience.
• Comment l’entreprise a-t-elle évolué depuis votre départ ? Renseignez-vous sur les nouvelles stratégies, les projets en cours et la culture d’entreprise actuelle. Cela démontrera votre intérêt et votre proactivité.
• Qu’avez-vous à offrir de nouveau ? Ne vous contentez pas de rappeler vos anciennes qualités. Mettez en avant les compétences que vous avez acquises, les projets que vous avez menés à bien et les leçons que vous avez tirées de vos expériences.

La Communication : Un Art Délicat

Le premier contact est primordial. Optez pour un email concis et professionnel, adressé à votre ancien supérieur hiérarchique ou au responsable des ressources humaines, selon la taille et la structure de l’entreprise. Voici une structure possible :

• Objet : “Reprise de contact – [Votre Nom] – Opportunité de collaboration” (ou une formulation similaire, plus engageante).
• Introduction : Rappelez brièvement votre passage dans l’entreprise et exprimez votre plaisir à reprendre contact. Exemple : “J’espère que vous allez bien. Je vous écris aujourd’hui car je suis en train de réfléchir à mes prochaines étapes professionnelles et j’ai repensé avec intérêt à mon expérience chez [Nom de l’entreprise] entre [date de début] et [date de fin].”
• Raison du Départ (brièvement) : Expliquez brièvement les raisons de votre départ initial, sans vous justifier excessivement ni pointer du doigt d’éventuels problèmes. Soyez honnête et positif. Exemple : “À l’époque, j’ai décidé de partir afin d’acquérir une expérience dans [domaine] pour développer mes compétences en [compétences].”
• Nouvelles Compétences et Expériences : Mettez en avant les compétences que vous avez développées depuis votre départ et comment elles pourraient bénéficier à l’entreprise. Chiffrez vos réussites, si possible. Exemple : “Depuis mon départ, j’ai travaillé chez [Nom de l’entreprise] en tant que [Poste] où j’ai acquis une expertise significative en [compétences] et j’ai mené à bien des projets tels que [exemples].”
• Attachement à l’Entreprise et Proposition de Valeur : Soulignez votre attachement à la culture et aux valeurs de l’entreprise, et proposez des pistes concrètes sur la manière dont vos nouvelles compétences pourraient contribuer à ses objectifs. Exemple : “J’ai toujours apprécié l’esprit d’équipe et l’innovation chez [Nom de l’entreprise], et je crois que mes compétences en [compétences] pourraient être particulièrement utiles pour le projet [nom du projet] que j’ai suivi avec intérêt.”
• Conclusion : Proposez un entretien pour discuter plus en détail de vos motivations et de vos compétences. Exprimez votre gratitude pour leur temps et leur considération. Exemple : “Je serais ravi d’avoir l’opportunité de discuter de la manière dont je pourrais contribuer à [Nom de l’entreprise]. N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus. Je vous remercie pour votre temps et votre considération.”

L’Entretien : Convaincre et Se Réintégrer

Si votre demande aboutit à un entretien, préparez-vous minutieusement. Soyez prêt à répondre aux questions concernant votre départ initial, vos motivations à revenir et les raisons pour lesquelles vous pensez être un atout pour l’entreprise. Mettez en avant votre évolution personnelle et professionnelle, et montrez votre enthousiasme à vous réintégrer.

Conseils Supplémentaires :

• Soyez Patient : N’attendez pas une réponse immédiate. Le processus peut prendre du temps.
• Soyez Ouvert : Ne vous limitez pas au poste que vous occupiez auparavant. Soyez prêt à envisager d’autres opportunités.
• Soyez Professionnel : Gardez une attitude positive et respectueuse, même en cas de refus.

Recontacter son ancien employeur est une démarche qui demande de la préparation, de la diplomatie et de l’assurance. En suivant ces conseils, vous maximiserez vos chances de transformer cette opportunité en un nouveau chapitre enrichissant de votre parcours professionnel. Souvenez-vous que votre expérience passée, combinée à vos compétences actuelles, peut être une combinaison gagnante pour vous et pour l’entreprise.