Comment vérifier si quelqu'un travaille ou non ?

Comment vérifier si quelqu’un travaille ou non

Dans certaines situations, il peut être nécessaire de vérifier si une personne travaille ou non. Que vous envisagiez d’embaucher un candidat, de vous remettre en contact avec un ancien collègue ou de suivre la piste d’une personne, les informations sur l’emploi peuvent fournir des informations précieuses.

Voici quelques méthodes pour vérifier le statut d’emploi d’une personne :

1. Vérification des profils professionnels

• LinkedIn : LinkedIn est un réseau professionnel qui répertorie les expériences de travail des utilisateurs. Vérifiez le profil de la personne pour voir si elle a répertorié un poste actuel ou récent. Si le poste correspond à un emploi antérieur connu, cela indique probablement qu’elle travaille toujours.
• Autres plateformes de médias sociaux : D’autres plateformes de médias sociaux, telles que Facebook et Twitter, peuvent également fournir des informations sur l’emploi. Vérifiez les publications récentes, les mises à jour de statut et les biographies pour voir si la personne mentionne son statut d’emploi.

2. Contacter directement l’employeur

• Anciens employeurs : Si vous connaissez l’ancien employeur de la personne, contactez-le directement. Une demande polie de confirmation de l’emploi actuel peut vous fournir une réponse immédiate et précise.
• Employeurs actuels (avec prudence) : Contacter l’employeur actuel d’une personne peut être délicat, surtout si vous ne la connaissez pas bien. Si nécessaire, soyez discret et professionnel dans votre demande.

3. Vérifications des antécédents

• Vérifications des références : Les vérifications des références impliquent de contacter les employeurs répertoriés sur le CV d’une personne. Ces contrôles peuvent confirmer non seulement l’emploi antérieur, mais également les dates d’emploi et les responsabilités.
• Recherche sur Internet : Utilisez des moteurs de recherche tels que Google pour rechercher le nom de la personne ainsi que des termes liés à l’emploi. Des articles de presse, des communiqués de presse et d’autres sources peuvent révéler des informations sur son statut d’emploi.

4. Autres méthodes

• Observation directe : Si possible, observez la personne pour voir si elle se comporte comme quelqu’un qui travaille. Par exemple, est-elle habillée de façon professionnelle et se rend-elle régulièrement à un endroit ressemblant à un lieu de travail ?
• Suivez son réseau : Si vous êtes en contact avec des personnes qui connaissent la personne, contactez-les pour avoir des informations. Ils peuvent être en mesure de fournir des détails sur son statut d’emploi.

N’oubliez pas que la vérification du statut d’emploi de quelqu’un peut être une affaire délicate. Soyez respectueux et professionnel dans toutes vos interactions, et obtenez toujours la permission de la personne avant de révéler des informations sur son emploi.