Comment écrire un mail pour envoyer un CV ?

Au-delà du “ci-joint” : Rédiger un email percutant pour envoyer son CV

Envoyer son CV est une étape cruciale dans la recherche d’emploi. Un email mal rédigé peut compromettre vos chances, même si votre profil est excellent. Alors que la plupart des conseils se limitent à un simple “ci-joint”, découvrons comment rédiger un email professionnel qui attire l’attention et vous démarque de la concurrence.

Aller au-delà du simple “ci-joint” : personnaliser pour maximiser l’impact

L’erreur la plus courante est d’envoyer un email générique et impersonnel. Oubliez le copier-coller ! Chaque candidature doit être unique et adaptée à l’offre d’emploi et à l’entreprise ciblée. Voici comment transformer votre email en un outil de persuasion :

1. L’objet : court, clair et percutant

L’objet est votre première carte. Il doit être concis et attirer immédiatement l’attention du recruteur. Évitez les formulations vagues comme “Candidature spontanée” ou “Envoi de CV”. Préférez :

• “Candidature [Nom du poste] – [Votre Nom]”
• “Postulation [Nom du poste] – Expertise en [Compétence clé]”
• “Votre offre d’emploi [Nom du poste] – Intérêt confirmé”

2. La formule d’appel : au-delà du formel

Bien sûr, “Madame/Monsieur [Nom]” reste approprié, mais essayez de le personnaliser davantage si possible. Si vous connaissez le prénom du recruteur, utilisez-le. Si vous avez un contact commun, mentionnez-le brièvement :

• “Cher Monsieur [Nom], je vous écris sur recommandation de [Nom du contact]…”
• “Bonjour [Prénom], j’ai été très intéressé par votre offre d’emploi pour le poste de…”

3. Le corps du message : mettre en avant vos atouts

Ne vous contentez pas de présenter votre CV. Mettez en avant 2 ou 3 compétences ou expériences clés qui correspondent précisément aux exigences de l’offre d’emploi. Quantifiez vos réussites avec des chiffres et des résultats concrets. Montrez votre compréhension de l’entreprise et de son secteur d’activité.

Exemple : “Votre récente annonce pour le poste de Chef de Projet m’a particulièrement intéressé. Mon expérience de 5 ans en gestion de projets IT, notamment la réussite du projet X ayant généré une augmentation de 15% de la productivité, correspond parfaitement à vos attentes. Mon CV, joint à ce message, détaille mes compétences et mes réalisations.”

4. La conclusion : une invitation à l’action

Ne vous contentez pas d’attendre passivement. Proposez une suite logique à votre candidature :

• “Je serais ravi de vous exposer plus en détail mes motivations lors d’un entretien.”
• “Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et reste à votre entière disposition pour toute information complémentaire.”

5. La signature : professionnelle et accessible

Votre signature doit être concise et professionnelle. Indiquez vos coordonnées complètes (téléphone, email, LinkedIn si pertinent).

En résumé :

Un email efficace pour envoyer son CV est plus qu’un simple envoi de fichier. Il est un outil de communication qui vous permet de vous présenter, de mettre en avant vos atouts et de susciter l’intérêt du recruteur. Prenez le temps de le personnaliser, de le rendre clair et concis, et vous augmenterez considérablement vos chances de décrocher un entretien. N’oubliez pas que votre email est votre première impression !