Comment écrire un objectif ?

Définir l’objectif parfait : une méthode en trois étapes

Réussir, c’est avant tout savoir où l’on va. Définir un objectif clair et réalisable n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. Trop souvent, les objectifs restent flous, vagues, voire inaccessibles, condamnant d’avance les efforts déployés. Pour éviter ce piège, une approche structurée en trois étapes s’avère indispensable : la vision, les ambitions et les objectifs concrets.

Étape 1 : La vision globale : planter le décor de votre réussite.

Avant de parler d’objectifs précis, il est crucial de définir votre vision globale. Il s’agit de l’image idéale que vous souhaitez atteindre à long terme. Imaginez le futur désiré, le résultat final de vos efforts. Cette vision doit être inspirante, motivante et suffisamment ambitieuse pour vous stimuler. Évitez les formulations vagues. Au lieu de “être heureux”, imaginez : “Vivre une retraite paisible en bord de mer, entouré de mes proches et cultivant mon jardin.” Plus votre vision est précise et sensorielle, plus elle vous guidera efficacement. N’hésitez pas à la coucher sur papier, à la dessiner, à la visualiser mentalement : la rendre concrète est la clé de son efficacité.

Étape 2 : Définir vos ambitions : les étapes intermédiaires vers la vision.

Une fois votre vision définie, décomposez-la en ambitions plus concrètes. Ce sont les étapes intermédiaires, les jalons importants qui vous rapprocheront de votre objectif final. Par exemple, pour la vision “retraite paisible en bord de mer”, une ambition pourrait être : “acquérir une maison en bord de mer dans les cinq prochaines années”. Une autre pourrait être : “constituer un capital suffisant pour financer ma retraite”. Ces ambitions doivent être réalistes et définies dans un horizon temporel précis. Elles servent de ponts entre votre vision à long terme et les objectifs concrets que vous allez définir par la suite.

Étape 3 : Formuler des objectifs SMART : la concrétisation de vos ambitions.

Enfin, l’étape la plus opérationnelle : la définition d’objectifs SMART. L’acronyme SMART est une méthode reconnue pour créer des objectifs efficaces. Il signifie :

• Spécifique: L’objectif doit être clair, précis et sans ambiguïté. Au lieu de “améliorer ma santé”, visez : “Perdre 5 kilos en 3 mois en pratiquant une activité sportive 3 fois par semaine.”
• Mesurable: Il doit être possible de quantifier la progression. Vous pourrez ainsi suivre votre évolution et adapter votre stratégie si nécessaire.
• Atteignable: L’objectif doit être réaliste et adapté à vos capacités et à vos ressources. Fixez-vous des défis, mais restez réaliste.
• Réaliste: L’objectif doit être cohérent avec vos ambitions et votre vision globale. Il doit être atteignable compte tenu de votre situation actuelle et des contraintes que vous rencontrez.
• Temporellement défini: Il doit avoir une échéance précise. Cela vous donnera une motivation supplémentaire et vous permettra de suivre votre progression.

En suivant ces trois étapes, vous pourrez définir des objectifs clairs, précis et réalisables, vous rapprochant ainsi pas à pas de votre vision globale. N’oubliez pas que ce processus est itératif : vous pouvez affiner vos objectifs et vos ambitions au fur et à mesure de votre progression. Le plus important est de rester motivé et de célébrer chaque petite victoire sur le chemin de votre réussite.