Comment monter son propre CV ?

Au-delà du simple document : Construire un CV qui vous ressemble et qui percute

Le CV, carte de visite virtuelle de votre parcours professionnel, est bien plus qu’une simple liste de dates et de postes. Il est le premier contact avec un recruteur, une occasion unique de susciter l’intérêt et de décrocher un entretien. Ce guide vous accompagnera dans la création d’un CV efficace, original et adapté au marché du travail français.

1. Les fondations d’un CV performant :

• Coordonnées claires et complètes : En haut à gauche de votre CV, indiquez vos coordonnées de manière lisible : nom, prénom, numéro de téléphone (portable de préférence), adresse e-mail professionnelle (évitez les adresses trop ludiques), adresse postale (facultatif, mais utile selon le secteur), et si vous le souhaitez, un lien vers votre profil LinkedIn (veillez à ce qu’il soit professionnel).

• Photo professionnelle : En France, une photo est généralement attendue, même si ce n’est pas une obligation. Optez pour une photo récente, de qualité professionnelle, sur fond uni et avec une tenue soignée. Évitez les photos prises en vacances ou les selfies.

• Titre percutant : Au lieu d’un simple “Curriculum Vitae”, choisissez un titre qui reflète votre objectif professionnel. Par exemple, au lieu de “Curriculum Vitae – Jean Dupont”, préférez “Ingénieur en informatique spécialisé en cybersécurité – Jean Dupont” ou “Chef de projet marketing – Jean Dupont”. Ce titre doit être concis et précis.

• Accroche efficace : Juste en dessous du titre, rédigez une accroche concise (2 à 3 lignes maximum) qui met en lumière vos compétences clés et votre valeur ajoutée. Elle doit susciter la curiosité du recruteur et le pousser à lire la suite. Par exemple : “Résultats orientée et passionnée par le marketing digital, je possède 5 ans d’expérience dans la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et j’ai contribué à augmenter les ventes de 20%.”

2. Détailler vos expériences et formations :

• Expériences professionnelles : Décrivez vos expériences en ordre chronologique inverse (la plus récente en premier). Pour chaque expérience, mentionnez :

  • Nom de l’entreprise et dates d’embauche/de départ.
  • Titre du poste occupé.
  • Description concise mais précise de vos responsabilités et réalisations (quantifiez vos succès autant que possible : chiffres, pourcentages, etc.). Utilisez des verbes d’action pour dynamiser votre description (gérer, développer, optimiser, concevoir…). Mettez en avant les résultats obtenus.
  • Évitez les descriptions vagues et les tâches banales. Concentrez-vous sur les aspects les plus pertinents pour le poste visé.

• Formations : Présentez vos formations également en ordre chronologique inverse. Indiquez :

  • Nom de l’établissement.
  • Diplôme obtenu.
  • Dates d’obtention.
  • Mention spéciale (si applicable).

3. Soigner la présentation :

• Choix de la mise en page : Optez pour une mise en page claire, aérée et professionnelle. Utilisez une police de caractères lisible (Times New Roman, Arial, Calibri…).
• Cohérence visuelle : Assurez-vous que votre CV soit cohérent visuellement : utilisez la même police, la même taille de caractères et la même mise en forme tout au long du document.
• Adaptation au poste : Adaptez votre CV à chaque candidature. Mettez en avant les compétences et les expériences les plus pertinentes pour le poste visé.
• Relecture attentive : Avant d’envoyer votre CV, relisez-le attentivement pour corriger toutes les fautes d’orthographe et de grammaire. Demandez à une personne de confiance de le relire également.

En conclusion :

Créer un CV efficace demande du temps et de la réflexion, mais l’effort en vaut la peine. En suivant ces conseils, vous créerez un document qui vous ressemble, qui met en avant vos atouts et qui vous aidera à décrocher l’entretien tant convoité. N’oubliez pas que votre CV est un outil de communication : il doit être clair, concis et persuasif.