Comment répondre à une question dont on ne connaît pas la réponse ?

Comment répondre avec aisance à une question d’entretien dont on ne connaît pas la réponse

Lors d’un entretien d’embauche, il est inévitable de se retrouver face à une question à laquelle on ne connaît pas immédiatement la réponse. Ne paniquez pas ! Avec la bonne approche, vous pouvez transformer cette situation en une opportunité de mettre en avant vos compétences et votre adaptabilité.

1. Prenez du temps pour la décomposer :

Au lieu de vous précipiter pour une réponse, prenez quelques secondes pour comprendre la question. Décomposez-la en ses éléments clés et identifiez les informations dont vous disposez. Cela vous aidera à concentrer votre réponse et à démontrer votre capacité d’analyse.

2. Reformulez-la (si possible) :

Si la question est trop large ou vague, demandez poliment si vous pouvez la reformuler pour mieux l’adapter à vos compétences ou à votre expérience. Cela vous permettra de guider la conversation vers des domaines où vous êtes plus à l’aise.

3. Proposez une solution alternative :

Si vous ne pouvez pas répondre directement à la question, proposez une solution alternative ou un exemple concret qui démontre votre compréhension du sujet ou votre capacité à résoudre des problèmes. Cela montrera au recruteur que vous êtes disposé à sortir des sentiers battus et à trouver des solutions créatives.

4. Pensez à haute voix :

N’ayez pas peur de penser à haute voix pendant que vous réfléchissez à votre réponse. Cela permettra au recruteur de suivre votre processus de pensée et d’apprécier votre capacité à traiter les informations et à trouver des solutions.

5. Soyez honnête et engageant :

Si vous ne connaissez vraiment pas la réponse, soyez honnête et dites-le. Cependant, évitez de vous énerver ou de vous excuser excessivement. Expliquez que vous ne connaissez pas la réponse spécifique, mais que vous êtes désireux d’apprendre et de trouver une solution.

6. Posez des questions :

Si vous avez besoin d’informations supplémentaires pour répondre à la question, n’hésitez pas à poser des questions. Cela montrer au recruteur que vous êtes engagé et que vous souhaitez comprendre le contexte plus large.

7. Soyez positif et confiant :

Même si vous ne connaissez pas la réponse parfaite, restez positif et confiant. Votre attitude et votre professionnalisme impressionneront le recruteur plus que la réponse elle-même.

En suivant ces conseils, vous pouvez répondre avec aisance aux questions d’entretien dont vous ne connaissez pas la réponse et démontrer vos compétences, votre adaptabilité et votre désir d’apprendre. N’oubliez pas que les recruteurs recherchent des candidats capables de penser de manière critique, de résoudre des problèmes et de communiquer efficacement, même dans des situations inconnues.