Comment est calculée la retraite au Portugal ?

Calcul de la retraite au Portugal

Le système de retraite portugais est basé sur un système par répartition, dans lequel les cotisations des travailleurs actifs sont utilisées pour financer les pensions des retraités. Le montant de la retraite est calculé en fonction des cotisations versées au cours de la carrière et de l’âge de départ à la retraite.

Conditions d’éligibilité

Pour être éligible à une retraite au Portugal, il faut remplir les conditions suivantes :

• Avoir atteint l’âge légal de la retraite (actuellement 66 ans et 8 mois, progressivement relevé à 67 ans d’ici 2029)
• Avoir cotisé au système de retraite pendant au moins 15 ans

Calcul du montant de la retraite

Le montant de la retraite est calculé en appliquant un taux de remplacement au dernier salaire perçu avant la retraite. Ce taux varie en fonction de la durée de cotisation :

• Cotisation inférieure à 40 ans : 98,8 % du dernier salaire
• Cotisation entre 40 et 45 ans : 96,3 % du dernier salaire
• Cotisation supérieure à 45 ans : 93,9 % du dernier salaire

Par exemple, pour une personne ayant cotisé 40 ans et percevant un dernier salaire de 1 000 €, le montant de sa retraite sera de :

1 000 € x 98,8 % = 988 €

Autres facteurs affectant la retraite

En plus de la durée de cotisation, d’autres facteurs peuvent affecter le montant de la retraite :

• Bonification de cotisation : Les personnes ayant travaillé dans des secteurs pénibles peuvent bénéficier d’une bonification de cotisation, qui augmente le montant de leur retraite.
• Pensions complémentaires : Il est possible de souscrire à des pensions complémentaires facultatives pour augmenter le montant de sa retraite.
• Retraite anticipée : Les personnes qui partent à la retraite avant l’âge légal peuvent bénéficier d’une retraite anticipée, mais le montant de leur pension sera réduit.

Conclusion

Le taux de remplacement des retraites au Portugal est parmi les plus élevés d’Europe, garantissant un niveau de vie relativement confortable aux retraités. Le montant de la retraite est calculé en fonction de la durée de cotisation et de l’âge de départ à la retraite, mais d’autres facteurs peuvent également avoir un impact sur son montant.