Får man jobba extra om man jobbar heltid?

Extrajobb vid heltid: Regler, risker och möjligheter

Att dryga ut kassan med ett extrajobb lockar många, även de som redan arbetar heltid. Men är det tillåtet, och vilka regler gäller? Svaret är ja, det är generellt tillåtet att ha ett extrajobb utöver en heltidsanställning, men det finns viktiga aspekter att beakta.

Kollektivavtalets roll:

Många branscher styrs av kollektivavtal, och dessa kan innehålla specifika regler kring extraarbete. Ett exempel är Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) vars avtal ofta kräver att den anställde informerar sin huvudarbetsgivare om extraarbetet. Det handlar inte om att be om lov, utan om att informera. Arbetsgivaren kan då bedöma om extrajobbet kan påverka den anställdes prestation, hälsa och återhämtning i den ordinarie tjänsten. En dialog är viktig för att undvika missförstånd och potentiella problem. Observera att andra kollektivavtal kan ha andra bestämmelser, så det är viktigt att kontrollera just ditt avtal. Om du är osäker, kontakta ditt fackförbund.

Tänk på din hälsa:

Att kombinera heltidsarbete med ett extrajobb kan vara påfrestande, både fysiskt och mentalt. Tillräcklig vila och återhämtning är avgörande för att undvika utbrändhet och hälsoproblem. Innan du tar ett extrajobb, reflektera över din nuvarande arbetssituation och hur mycket mer du realistiskt orkar. Prioritera din hälsa och välbefinnande – det är din viktigaste tillgång.

Konkurrensklausuler och lojalitetsplikt:

Vissa anställningsavtal innehåller konkurrensklausuler som begränsar möjligheten att arbeta för en konkurrent, även på fritiden. Dessutom har alla anställda en lojalitetsplikt gentemot sin arbetsgivare, vilket innebär att man inte får agera på ett sätt som skadar arbetsgivarens intressen. Att jobba extra för en direkt konkurrent kan strida mot både konkurrensklausuler och lojalitetsplikt. Granska ditt anställningsavtal noggrant och rådfråga juridisk expertis vid behov.

Effekter på försäkringar och pension:

Extraarbete kan påverka dina försäkringar och pensionsinbetalningar. Kontrollera med ditt försäkringsbolag och pensionsförvaltare för att säkerställa att du har tillräckligt skydd.

Sammanfattningsvis:

Att jobba extra vid heltidsanställning är möjligt, men det kräver noggrann planering och hänsyn till olika faktorer. Informera din huvudarbetsgivare enligt gällande kollektivavtal, prioritera din hälsa, och var medveten om eventuella konkurrensklausuler och lojalitetsplikt. Genom att vara välinformerad och agera ansvarsfullt kan du dra nytta av möjligheterna med ett extrajobb utan att riskera din hälsa eller din anställning.