Hur hög lön krävs för att få arbetstillstånd?

Räcker din lön för ett svenskt arbetstillstånd? En titt på Olga’s fall.

Att säkra ett arbetstillstånd i Sverige kan kännas som en labyrint av regler och krav. En avgörande faktor är oftast lönen – tillräcklig inkomst för att försörja sig själv utan att bli en belastning för samhället. Men hur hög måste lönen egentligen vara? Låt oss undersöka detta genom att titta på Olga’s exempel.

Olga ansökte om arbetstillstånd den 20 juni 2024. Hennes deltidsanställning genererar en månadslön på 29 300 kronor. Vid denna tidpunkt var det gällande försörjningskravet för en ensamstående individ 28 480 kronor. Olgas lön överstiger alltså detta krav med 820 kronor. Det är viktigt att notera att försörjningskravet kan variera beroende på flera faktorer, inklusive familjesituation (make/maka, barn) och boendekostnader. Det är därför alltid essentiellt att kolla Migrationsverkets aktuella riktlinjer för den specifika situationen.

Utöver att uppfylla det numerära kravet är det också viktigt att lönen är marknadsmässig och i linje med kollektivavtal. I Olgas fall uppfyller hennes lön även detta kriterium. Detta är en avgörande faktor, då Migrationsverket vill säkerställa att arbetsgivaren inte utnyttjar utländska arbetstagare med orimligt låga löner. En lön som avviker betydligt från branschstandard kan leda till avslag, oavsett om den formellt överstiger försörjningskravet.

Viktigt att komma ihåg: Att Olgas lön uppfyller kraven vid ansökningstillfället den 20 juni 2024 garanterar inte automatiskt ett arbetstillstånd. Migrationsverket bedömer varje ansökan individuellt och tar hänsyn till en mängd faktorer, såsom arbetsplatsens legitimitet, utbildning och tidigare erfarenhet. En hög lön är en viktig pusselbit, men det är inte den enda.

Slutsats: Olga’s exempel visar att en lön som överstiger det gällande försörjningskravet är en avgörande faktor för att få arbetstillstånd. Men det krävs mer än bara en hög siffra på lönebeskedet. Lönen måste vara marknadsmässig och i linje med kollektivavtal, och ansökan måste vara komplett och korrekt ifylld. För den som planerar att söka arbetstillstånd i Sverige rekommenderas att noggrant studera Migrationsverkets webbplats för att få den mest uppdaterade informationen om krav och procedurer. Att kontakta en jurist eller organisation som specialiserar sig på migrationsfrågor kan också vara till stor hjälp.