När får man reda på om man fått jobbet?

När kommer det efterlängtade beskedet – och hur hanterar du väntan?

Har du äntligen tagit dig igenom ansökningsprocessen, genomfört en eller flera intervjuer och känner att du verkligen gjorde ett bra intryck? Då infinner sig oftast en pirrande väntan på besked. Frågan som mal i huvudet är: När får jag reda på om jag fick jobbet? Svaret är sällan enkelt och beror på en rad olika faktorer.

Ingen kristallkula, men några riktlinjer finns det:

Det finns tyvärr ingen standardiserad tidsram för när man kan förvänta sig ett svar. Tidpunkten för besked varierar beroende på både företaget och tjänstens komplexitet.

• Enklare tjänster, snabbare besked: Om det handlar om en enklare tjänst, kanske ett extrajobb eller enklare kontorsarbete, kan du ofta förvänta dig ett besked relativt snabbt. I dessa fall kan det röra sig om några dagar till en vecka efter sista intervjun. Företagen har ofta ett snabbare behov av att fylla dessa positioner och processen är mer strömlinjeformad.

• Komplexa tjänster, längre väntan: För mer komplexa roller, exempelvis chefsbefattningar eller specialisttjänster, kan rekryteringsprocessen dra ut på tiden. Detta beror på att företagen oftast genomför en mer omfattande urvalsprocess med fler intervjuer, referenskontroller och eventuellt personlighetstester. I dessa fall kan det ta flera veckor, ibland även en månad eller mer, innan du får ett besked.

Faktorer som påverkar tidslinjen:

Utöver tjänstens komplexitet finns det andra faktorer som kan påverka hur snabbt du får besked:

• Företagets storlek: Stora företag kan ha mer byråkratiska processer vilket kan leda till längre väntetider.
• Antalet sökande: Ju fler sökande, desto längre tid tar det att gå igenom alla ansökningar och genomföra intervjuer.
• Semestertider och helgdagar: Under semesterperioder eller kring helgdagar kan rekryteringsprocessen pausa eller gå långsammare.
• Interna omstruktureringar: Om företaget genomgår en omstrukturering kan det påverka prioriteringarna och fördröja beslutsfattandet.

Vad gör du om väntan blir för lång?

Det är helt normalt att känna sig frustrerad och otålig under väntetiden. Här är några tips på hur du kan hantera situationen:

• Håll kontakt med rekryteraren: Om du inte fått besked inom den tidsram som rekryteraren angav, tveka inte att kontakta dem. Ett artigt e-postmeddelande eller samtal där du frågar om uppdateringar visar ditt intresse och kan ge dig en bättre uppfattning om var processen befinner sig.
• Var proaktiv: Fortsätt att söka andra jobb under tiden. Lägg inte alla ägg i samma korg.
• Fokusera på det du kan kontrollera: Du kan inte påverka företagets beslut, men du kan fokusera på att finslipa ditt CV, träna dina intervjufärdigheter och nätverka.
• Hantera dina förväntningar: Försök att inte ta ett eventuellt avslag personligt. Det kan finnas många anledningar till att du inte fick jobbet, och det behöver inte betyda att du är en dålig kandidat.

Viktigast av allt: Ha tålamod!

Rekryteringsprocesser kan vara långa och utdragna, men försök att hålla humöret uppe. Att få ett nej är aldrig kul, men det är en del av jobbsökandet. Se det som en erfarenhet och använd den för att bli ännu bättre rustad för nästa möjlighet. Lycka till!