Hur formulerar man sin uppsägning?

Att säga upp sig snyggt och smidigt: En guide till en problemfri avslutning

Att byta jobb är en stor händelse, och även om du längtar till nya utmaningar är det viktigt att lämna din nuvarande arbetsplats på ett professionellt sätt. En välformulerad uppsägning minimerar risken för missförstånd och bevarar goda relationer. Det handlar inte bara om att följa reglerna, utan också om att visa respekt för din arbetsgivare och dina kollegor.

Den här guiden går bortom det självklara och ger dig konkreta tips för att navigera uppsägningsprocessen med stil och säkerställa en smidig övergång.

Det muntliga samtalet: Lägg grunden för en bra dialog

Innan du skickar in din skriftliga uppsägning, bör du boka ett möte med din chef för ett personligt samtal. Detta visar respekt och ger dig möjlighet att förklara ditt beslut på ett öppet och ärligt sätt, utan att gå in på onödiga detaljer. Fokusera på att tacka för den tid du haft på företaget och de möjligheter du fått. Att vara positiv och konstruktiv under detta samtal kan bana väg för en fortsatt god relation även efter din anställning.

Tänk på att din chef kan ha frågor om dina framtidsplaner. Du är inte skyldig att dela med dig av allt, men en kortfattad och professionell förklaring kan vara uppskattad.

Den skriftliga uppsägningen: Formalisera ditt beslut

Efter det muntliga samtalet är det dags att formalisera din uppsägning skriftligt. Uppsägningsbrevet bör vara kort, koncist och professionellt. Undvik känslomässiga utbrott eller negativa kommentarer om företaget eller kollegor.

Här är en enkel mall du kan använda:

[Ditt namn]
[Din adress]
[Din e-postadress]
[Ditt telefonnummer]

[Datum]

[Arbetsgivarens namn]
[Arbetsgivarens adress]


**Angående uppsägning av anställning**

Härmed säger jag upp min anställning som [din befattning] på [företagsnamn].  Min anställning avslutas i enlighet med mitt anställningsavtal den [sista arbetsdagen].

Jag vill tacka för den tid jag fått spendera på [företagsnamn] och de möjligheter jag fått under min anställning.

Med vänlig hälsning,

[Ditt namn]

Viktiga detaljer att tänka på:

• Anställningsavtalets villkor: Dubbelkolla ditt anställningsavtal för att säkerställa att du följer uppsägningstiden korrekt.
• Överlämning: Planera för hur du bäst överlämnar dina arbetsuppgifter och se till att all relevant information dokumenteras.
• Exit-intervju: Var beredd på att delta i en exit-intervju. Se detta som en möjlighet att ge konstruktiv feedback och bidra till företagets fortsatta utveckling.

Genom att följa dessa råd kan du säkerställa en smidig och professionell avslutning på din anställning och lämna ett positivt intryck även efter att du gått vidare till nya utmaningar.