Kan man fråga sin chef att vara referens?

När kan du (och bör du?) fråga din chef att vara referens? En balanserad guide

Att navigera relationen med sin chef när man letar nytt jobb kan vara en känslig balansgång. En viktig fråga som ofta uppstår är: “Kan man fråga sin chef att vara referens?” Och om svaret är ja, “När är det egentligen lämpligt?”

Det enkla svaret är ja, du kan fråga din chef. Men det är viktigt att väga för- och nackdelar innan du tar det steget. Att ha en nuvarande chef som referens kan vara ovärderligt och ge en potentiell arbetsgivare en djupare insikt i dina arbetsvanor, prestationer och professionella kvalitéer. Det visar också på transparens och självförtroende.

Fördelarna med att ha din chef som referens:

• Styrka din ansökan: Din chef kan ge en insiktsfull och relevant bedömning av dina förmågor, projekt du lett, och hur du presterat i din nuvarande roll. Detta ger en mer trovärdig och konkret bild än referenser från tidigare arbetsplatser.
• Visa transparens: Att vara öppen med din chef visar på professionalitet och integritet. Det undviker missförstånd och minskar risken för att din jobbsökning ska läcka ut på fel sätt.
• Bygga broar, inte bränna dem: Om din chef är positiv och stöttande kan det faktiskt stärka er relation genom att du är ärlig och involverande.

Nackdelarna och riskerna:

• Potentiella konsekvenser på din nuvarande arbetsplats: Även om din chef är förstående kan det påverka hur du behandlas på din nuvarande arbetsplats. Du kan missa möjligheter, bli exkluderad från vissa projekt eller generellt känna en förändrad dynamik.
• Risk för missförstånd: Om din chef inte stöttar din jobbsökning kan det leda till ett obekvämt samtal och potentiellt en negativ referens, vilket kan skada dina chanser.
• Timing är allt: Att fråga för tidigt kan vara kontraproduktivt. Vänta tills du är säker på att du verkligen vill söka nytt jobb och har en tydlig plan.

När är det lämpligt att fråga din chef om en referens?

• Om du har en stark och positiv relation med din chef: Har du en öppen och ärlig kommunikation? Känner du att din chef respekterar dig och dina ambitioner?
• Om du vet att din chef stöttar din karriärutveckling: Vissa chefer ser det som en del av sitt uppdrag att hjälpa sina anställda att växa, även om det innebär att de går vidare till andra företag.
• Om det är branschstandard: I vissa branscher är det mer vanligt och accepterat att fråga sin chef om en referens.
• Om du har en konkret jobbmöjlighet: Att fråga när du har en specifik tjänst i sikte gör det enklare för din chef att ge en relevant och fokuserad referens.

Hur du bör närma dig samtalet:

1. Välj rätt tillfälle: Boka in ett privat möte med din chef där du kan prata ostört.
2. Var ärlig och transparent: Förklara din situation och dina ambitioner. Var tydlig med varför du söker nytt jobb och hur du ser på din utveckling.
3. Betona din tacksamhet för din nuvarande roll: Visa uppskattning för de möjligheter du fått och de lärdomar du dragit.
4. Fråga om de är bekväma med att vara referens: Var beredd på att de kanske inte är det. Respektera deras beslut och tvinga dem inte.
5. Ge dem all information de behöver: Om din chef tackar ja, ge dem detaljer om den tjänst du söker och vilka kvalitéer du vill att de ska lyfta fram. Dela ditt CV och personliga brev.
6. Tacka dem, oavsett svaret: Visa din uppskattning för deras tid och övervägande, oavsett hur de väljer att svara.

Alternativ:

Om du känner dig osäker på att fråga din nuvarande chef kan du överväga andra referenser, t.ex. tidigare chefer, kollegor eller mentorer. Du kan också informera din chef om att du söker nytt jobb utan att be dem om en direkt referens, och istället vara öppen för att de kanske kontaktas av din potentiella arbetsgivare.

Slutsats:

Att fråga sin chef om att vara referens är ett personligt beslut som bör baseras på en noggrann bedömning av din relation med din chef, din arbetsplats och din situation. Väg för- och nackdelar, var transparent och respektera din chefs beslut. Genom att vara strategisk och professionell kan du maximera dina chanser att få det jobb du vill ha, utan att riskera din nuvarande position.