Vad klassas som nära anhörig?

1 se

Definitionen av nära anhörig omfattar vanligtvis make/maka, sambo, registrerad partner, barn, barnbarn, syskon, föräldrar, mor- och farföräldrar samt svärföräldrar. Exakta definitioner varierar dock, speciellt i kollektivavtal, vilket gör det nödvändigt att kontrollera vad som gäller specifikt på din arbetsplats. Med tanke på din framtidsfullmakt för din mor, är du redan bekant med juridiska dokument.

Kommentar 0 gillar

Vem räknas egentligen som nära anhörig? En djupdykning i definitionen

Att veta vem som räknas som en “nära anhörig” är inte alltid så enkelt som det verkar. Begreppet dyker upp i många sammanhang – från försäkringsärenden och kollektivavtal till juridiska dokument och vardagliga situationer. Men vad betyder det egentligen, och hur kan du vara säker på att du har koll på läget?

Den traditionella kärnan: Make, barn och föräldrar

I grunden handlar “nära anhörig” om de personer som står dig allra närmast. Den traditionella kärnan brukar inkludera:

  • Make/Maka: Din äkta hälft, gift enligt lag.
  • Sambo: Person du bor tillsammans med i ett parförhållande, ofta med gemensamma barn.
  • Registrerad partner: En formell relation som likställs med äktenskap för samkönade par (numera oftast ersatt av äktenskap).
  • Barn: Dina egna barn, både biologiska och adopterade.
  • Föräldrar: Dina egna föräldrar, både biologiska och adoptivföräldrar.

Utvidgade familjeband: Syskon, mor- och farföräldrar, svärföräldrar

Utöver den innersta kretsen brukar definitionen av nära anhörig ofta utvidgas till att även omfatta:

  • Syskon: Både hel- och halvsyskon.
  • Barnbarn: Dina barns barn.
  • Mor- och farföräldrar: Dina föräldrars föräldrar.
  • Svärföräldrar: Din makes/makas eller sambos föräldrar.

Viktigt att notera: Det finns inga entydiga regler

Problemet är att det inte finns en universell definition av “nära anhörig” som gäller i alla situationer. Lagen kan ge en generell vägledning, men tolkningen kan variera beroende på sammanhang.

Kollektivavtal och försäkringar – läs det finstilta!

Särskilt viktigt är det att vara uppmärksam på vad som gäller i just ditt fall, till exempel i ditt kollektivavtal eller i din försäkringspolicy. Många kollektivavtal ger rätt till ledighet vid nära anhörigs död eller sjukdom, men definitionen av vilka som omfattas kan vara snävare eller bredare än den allmänna uppfattningen. Ta dig tid att läsa det finstilta och kontakta din arbetsgivare eller försäkringsbolag om du är osäker.

Juridiska dokument: Tydlighet är A och O

Om begreppet “nära anhörig” används i ett juridiskt dokument, som till exempel ett testamente eller en fullmakt, är det extra viktigt att definitionen är tydlig. Om du skriver en fullmakt till din mor, som i ditt fall, är det bra att vara medveten om att begreppet behöver klargöras om det ska vara helt tydligt vilka andra personer som potentiellt kan omfattas. Genom att definiera exakt vilka personer som omfattas undviker du eventuella missförstånd eller tvister i framtiden.

Sammanfattningsvis:

Att veta vem som räknas som nära anhörig är inte en fråga med ett enkelt svar. Se det snarare som en riktlinje och alltid kontrollera vad som gäller specifikt i det sammanhang du befinner dig i. Läs på, fråga och var tydlig – det kan spara dig mycket tid och bekymmer i längden.