Måste man ha fyra veckors semester?

Måste man ha fyra veckors semester på sommaren?

Semesterlagen i Sverige garanterar alla anställda 25 semesterdagar per år. Dagar som inte tas ut ett kalenderår kan i vissa fall överföras till nästa år. Men semesterlagen ställer inget krav på att man måste ta ut fyra veckors semester i sträck under juni-augusti. Som anställd har du rätt att själv bestämma när du vill ta semester, så länge du kommer överens med din arbetsgivare.

Hur lång är semesteråret?

Semesteråret i Sverige löper från 1 april ett år till 31 mars året därpå. Under denna period har du rätt att ta ut dina 25 semesterdagar.

Rätt till semester

Rätten till att ta ut semester beror på när du började arbeta. Om du började arbeta senast den 31 mars förvärvar du rätt till 25 dagars semester under efterföljande semesterår.

• Om du börjar arbeta efter 31 mars förvärvar du semesterdagar proportionerligt fram till slutet av semesteråret.
• Om du slutar arbeta under ett semesterår har du rätt till semesterdagar i proportion till den tid du har arbetat under året.

Semesterns längd

Längden på din semester beror på hur många semesterdagar du har tjänat in enligt ovan. Det är inte bara antalet semesterdagar som spelar roll, utan även hur dessa dagar fördelas.

• Du kan välja att ta ut alla dina semesterdagar i sträck, vilket ger dig en sammanhängande ledighet på upp till fem veckor.
• Du kan också välja att ta ut semesterdagarna uppdelat, till exempel en vecka i taget eller enstaka dagar.

Sammanfattning

Semesterlagen i Sverige ger dig rätt till 25 semesterdagar per år, men du är inte skyldig att ta ut dessa som fyra veckors kontinuerlig semester under sommaren. Du kan själv välja hur du vill förlägga din semester, så länge du kommer överens med din arbetsgivare.