Hur redovisas dricks?

6 se

Dricks är skattepliktig. Kunden betalar direkt till personalen, som rapporterar in beloppet i sin deklaration. Arbetsgivaren behöver inte deklarera dricksen.

Kommentar 0 gillar

Dricks och skatt: Så här redovisar du rätt

Dricks är en uppskattad gest som visar tacksamhet för god service. Men visste du att dricks, precis som annan inkomst, är skattepliktig i Sverige? Det är viktigt att både du som tar emot dricks och du som ger dricks förstår hur det ska redovisas för att allt ska gå rätt till.

Den vanligaste formen av dricks är den som ges direkt till personalen, kontant eller via Swish. I dessa fall är det personalens ansvar att redovisa dricksen. Arbetsgivaren är inte inblandad i redovisningen av denna typ av dricks och behöver inte deklarera den.

Hur redovisar personalen dricksen?

Den mottagna dricksen ska summeras och redovisas som inkomst av tjänst i den årliga inkomstdeklarationen. Det finns ingen specifik blankett eller ruta för dricks, utan beloppet läggs till den totala inkomsten från tjänst. Det är viktigt att spara någon form av underlag, till exempel anteckningar eller Swish-historik, som bevis för den mottagna dricksen ifall Skatteverket skulle begära det.

Skillnad mellan dricks direkt till personalen och dricks via arbetsgivaren:

Det är viktigt att skilja på dricks som ges direkt till personalen och dricks som hanteras via arbetsgivaren, exempelvis dricks som läggs på notan. I det senare fallet är det arbetsgivarens ansvar att redovisa dricksen och dra av skatt och sociala avgifter. Denna typ av dricks hanteras som vanlig lön. Den här artikeln fokuserar dock på den första varianten, där dricksen ges direkt till personalen.

Tips för att underlätta redovisningen:

  • För anteckningar: Skriv ner hur mycket dricks du får varje dag/vecka.
  • Använd Swish: Swish-historiken fungerar som ett bra underlag.
  • Var noggrann: Att redovisa all dricks korrekt är viktigt för att undvika problem med Skatteverket.

Att ge dricks:

Som kund behöver du inte göra något speciellt när du ger dricks direkt till personalen. Det är mottagarens ansvar att redovisa inkomsten.

Sammanfattning:

Dricks som ges direkt till personalen är skattepliktig inkomst och ska redovisas av personalen i inkomstdeklarationen. Arbetsgivaren är inte involverad i redovisningen av denna typ av dricks. Genom att vara noggrann med att dokumentera och redovisa dricksen bidrar du till ett rättvist skattesystem.