Hur tackar man nej till rekryterare?

Hur du artigt tackar nej till en rekryterare

Som arbetssökande är det vanligt att få kontakt med rekryterare som erbjuder olika jobbmöjligheter. Även om det är smickrande att bli uppmärksammad, kommer det ibland tillfällen då du måste tacka nej till en rekryterare. För att hantera dessa situationer på bästa sätt, följ dessa tips:

1. Var tydlig och kortfattad

Inled med att tydligt uttrycka att du inte är intresserad av den erbjudna tjänsten. Detta förhindrar missförstånd och sparar både rekryterarens och din tid.

2. Uttryck tacksamhet

Visa uppskattning för att rekryteraren kontaktade dig och övervägde dig för rollen. Ett enkelt “Tack för att du tänkte på mig” räcker.

3. Förklara ditt beslut (kortfattat)

Ge en kort förklaring till ditt beslut utan att gå in på för mycket detaljer. Du kan ange att rollen inte passar dina nuvarande mål eller att du har accepterat en annan tjänst. Undvik att vara vaga eller negativa.

4. Önska dem lycka till

Avsluta samtalet med att önska rekryteraren och företaget lycka till i deras rekryteringsprocess. Detta visar att du är professionell och positiv, även om du inte är intresserad av erbjudandet.

Exempel på svar:

“Tack för att du kontaktade mig angående tjänsten som [tjänstens namn]. Jag uppskattar verkligen erbjudandet, men jag måste tyvärr tacka nej. För närvarande är jag fokuserad på andra möjligheter som bättre passar mina karriärmål. Jag önskar er lycka till i er fortsatta sökning.”

“Tack för att du tänkte på mig för tjänsten som [tjänstens namn]. Jag har beslutat att acceptera en annan position som bättre överensstämmer med mina nuvarande ambitioner. Jag önskar er och företaget all framgång framöver.”

Att tacka nej till en rekryterare kan vara besvärligt, men genom att följa dessa tips kan du göra det på ett professionellt och respektfullt sätt. Genom att vara tydlig, kortfattad, tacksam och positiv kan du bygga goda relationer med rekryterare, även om du inte accepterar deras erbjudanden.