Vad ska ett uppsägningsbrev innehålla?

Viktiga element i ditt uppsägningsbrev

Att skriva ett uppsägningsbrev är en viktig del av att avsluta din anställning på ett professionellt och korrekt sätt. Även om det kan variera beroende på företagspolicyer och lokal lagstiftning, finns det några viktiga element som alla uppsägningsbrev bör innehålla:

1. Datum

Ange datumet då du skriver uppsägningsbrevet. Detta datum ska vara aktuellt och inte daterat i förväg.

2. Dina personuppgifter

Inkludera ditt fullständiga namn, adress, telefonnummer och e-postadress. Detta gör det enkelt för arbetsgivaren att kontakta dig om det behövs.

3. Arbetsgivarens kontaktinformation

Ange namnet på företaget du säger upp dig ifrån, samt arbetsgivarens namn, titel och adress.

4. Uppsägningsdag

Tydligt ange den sista dag du kommer att arbeta för företaget. Denna dag bör ge arbetsgivaren tillräckligt med tid att hitta en ersättare.

5. Uttryck av tacksamhet (valfritt)

Om du vill kan du uttrycka din tacksamhet för möjligheten att ha arbetat för företaget. Detta kan vara lämpligt om du haft en positiv upplevelse.

6. Signatur

Signera uppsägningsbrevet för hand eller elektroniskt. Detta ger det officiell status.

Exempel på uppsägningsbrev:

[Ditt namn]
[Din adress]
[Din telefonnummer]
[Din e-postadress]

[Datum]

[Arbetsgivarens namn]
[Arbetsgivarens titel]
[Företagsnamn]
[Företagsadress]

Hej [Arbetsgivarens namn],

Jag skriver för att meddela att jag säger upp min anställning som [Din position] hos [Företagsnamn]. Min sista arbetsdag blir [Sista arbetsdag].

Jag har haft en givande tid här och är tacksam för de möjligheter som jag har getts. Jag önskar er all lycka i framtiden.

Med vänliga hälsningar,
[Ditt namn]

Kom ihåg att vara tydlig, artig och professionell när du skriver ditt uppsägningsbrev. Genom att inkludera ovanstående element kommer du att säkerställa att ditt brev är informativt och formellt korrekt.