Vad ska man skriva i ett uppsägningsbrev?

Hur skriver man ett uppsägningsbrev?

Att skriva ett uppsägningsbrev är ett viktigt steg när du lämnar ett jobb. Här är en guide som hjälper dig att skriva ett professionellt och informativt brev:

1. Inledning

• Börja med att ange ditt namn, adress och dagens datum.
• Adressa brevet till din chef eller HR-avdelning.
• Ange tydligt att du säger upp dig från din anställning.

2. Uppsägningstid

• Kontrollera din uppsägningstid i ditt anställningsavtal.
• Ange tydligt det datum då du vill att din anställning ska upphöra.

3. Orsaken till avgång

• Det är inte nödvändigt att ange en specifik anledning till din avgång, men det är vanligt att göra det.
• Du kan nämna saker som karriärmöjligheter, personlig utveckling eller en önskan om förändring.

4. Tacksamhet och uppskattning

• Ta tillfället i akt att tacka din chef och kollegor för möjligheten att arbeta på företaget.
• Nämn specifika prestationer eller erfarenheter som du är särskilt tacksam för.

5. Tillgänglighet

• Låt din arbetsgivare veta om du är villig att hjälpa till med överlämning eller träning av din ersättare.
• Ange dina kontaktuppgifter om du behöver nås för ytterligare information.

6. Avslutning

• Avsluta brevet med en professionell hälsningsfras, till exempel “Vänliga hälsningar”.
• Skriv under brevet med ditt fullständiga namn.

Tips för ett effektivt uppsägningsbrev:

• Var kortfattad och rakt på sak.
• Använd ett formellt språk.
• Kontrollera stavning och grammatik noggrant.
• Skicka brevet via e-post eller rekommenderat brev.
• Behåll en kopia av brevet för dina egna register.

Genom att följa dessa steg kan du skriva ett tydligt och professionellt uppsägningsbrev som lämnar ett positivt intryck på din arbetsgivare.