Was ist verboten, wenn man krankgeschrieben ist?

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Krankgeschrieben bedeutet Ausruhen und Genesung. Aktivitäten, die die Heilung behindern, sind zu vermeiden. Die Einhaltung ärztlicher Anweisungen ist essenziell; Verstöße können arbeitsrechtliche Konsequenzen, bis hin zur Kündigung, nach sich ziehen.
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Verbotene Aktivitäten während einer Krankschreibung

Eine Krankschreibung bedeutet, dass Sie krank sind und sich ausruhen müssen, um zu genesen. Es gibt jedoch bestimmte Aktivitäten, die während einer Krankschreibung verboten sind, da sie Ihre Heilung behindern können.

Verbotene Aktivitäten

  • Arbeiten: Während einer Krankschreibung dürfen Sie nicht arbeiten, weder für Ihren Arbeitgeber noch für andere. Dies gilt auch für Selbstständige.
  • Sportliche Aktivitäten: Strenuous sportliche Aktivitäten wie Laufen, Gewichtheben oder Mannschaftssportarten können Ihren Heilungsprozess beeinträchtigen.
  • Alkohol- und Drogenkonsum: Alkohol und Drogen können die Wirksamkeit von Medikamenten beeinträchtigen und die Heilung verzögern.
  • Fernreisen: Lange Reisen können anstrengend sein und Ihre Genesung verlangsamen.
  • Andere Aktivitäten, die Ihre Gesundheit gefährden: Jede Aktivität, die Ihre Gesundheit gefährdet oder Ihren Heilungsprozess behindert, ist während einer Krankschreibung verboten.

Einhaltung ärztlicher Anweisungen

Es ist wichtig, die Anweisungen Ihres Arztes während einer Krankschreibung genau zu befolgen. Ihr Arzt wird Ihnen sagen, welche Aktivitäten erlaubt sind und welche Sie vermeiden sollten. Die Nichtbefolgung der Anweisungen Ihres Arztes kann schwerwiegende Folgen haben.

Arbeitsrechtliche Konsequenzen

Wenn Sie gegen die Verbote während einer Krankschreibung verstoßen, kann dies arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Ihr Arbeitgeber kann Sie abmahnen oder sogar kündigen.

Fazit

Während einer Krankschreibung sollten Sie sich ausruhen und genesen. Es ist wichtig, die Anweisungen Ihres Arztes zu befolgen und verbotene Aktivitäten zu vermeiden. Die Nichtbefolgung dieser Anweisungen kann Ihre Heilung verzögern und arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.