Tiền thưởng lao động tiên tiên của giáo viên là bao nhiêu?

2 lượt xem

Giáo viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến được thưởng khoản tiền tương đương 0,3 lần mức lương cơ sở, hiện là 1,8 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Góp ý 0 lượt thích

Tiền thưởng Lao động Tiên tiến dành cho giáo viên: Sự ghi nhận xứng đáng hay vẫn còn khiêm tốn?

Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định giáo viên đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến được thưởng một khoản tiền tương đương 0,3 lần mức lương cơ sở. Với mức lương cơ sở hiện hành là 1,8 triệu đồng/tháng, điều này đồng nghĩa với việc mỗi giáo viên được nhận khoản thưởng là 540.000 đồng. Con số này, nhìn vào bề mặt, có vẻ như một sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp thầm lặng, không quản khó khăn vất vả của người thầy, người cô. Tuy nhiên, liệu nó có thực sự phản ánh đúng giá trị lao động và cống hiến của họ?

Cần phải nhìn nhận vấn đề một cách đa chiều. 540.000 đồng, dù sao cũng là một khoản tiền không nhỏ, đặc biệt đối với những giáo viên ở vùng khó khăn, nơi thu nhập phụ trợ thường khan hiếm. Khoản thưởng này có thể giúp họ trang trải một phần chi phí sinh hoạt, mua sắm những vật dụng cần thiết cho công việc giảng dạy, hay đơn giản là tạo thêm niềm vui trong cuộc sống. Đây là một sự động viên tinh thần đáng kể, khích lệ họ tiếp tục cống hiến hết mình cho sự nghiệp “trồng người”.

Tuy nhiên, khi đặt vào bối cảnh thực tế, với áp lực công việc ngày càng tăng, cùng với những đòi hỏi khắt khe về chất lượng giảng dạy, khoản thưởng này có thể được xem là chưa thật sự tương xứng. Giáo viên không chỉ đứng lớp, truyền đạt kiến thức mà còn phải đảm nhiệm rất nhiều vai trò khác: người hướng dẫn, người bạn, người tâm lý, thậm chí là người cha, người mẹ thứ hai của học trò. Thời gian làm việc của họ thường vượt xa giờ hành chính, từ việc soạn giáo án, chấm bài, đến các hoạt động ngoại khóa và tham gia các cuộc họp.

Vậy, 540.000 đồng là một sự ghi nhận “đủ” hay “chưa đủ”? Câu trả lời, có lẽ, sẽ khác nhau tùy thuộc vào góc nhìn của mỗi người. Nhưng điều quan trọng là chúng ta cần nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện, không chỉ dừng lại ở con số cụ thể mà cần đánh giá tổng thể về sự đóng góp của giáo viên đối với xã hội, và từ đó, có những chính sách hỗ trợ xứng đáng hơn nữa cho những người đang ngày đêm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục nước nhà. Việc tăng cường đầu tư cho giáo dục, không chỉ về vật chất mà cả tinh thần, là một yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng giáo dục và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành. Và khoản tiền thưởng Lao động Tiên tiến, chỉ là một trong những mắt xích nhỏ bé, nhưng lại góp phần quan trọng trong bức tranh lớn đó.