Thưởng Tết trả khi nào?

Thưởng Tết: Thời Điểm Chi Trả

Thưởng Tết là một khoản phúc lợi được nhiều doanh nghiệp trao tặng cho người lao động vào dịp Tết Nguyên đán. Thời điểm chi trả thưởng Tết có thể khác nhau tùy theo quy định của từng công ty, thường rơi vào tháng 12 hoặc trước Tết Âm lịch.

Theo quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, doanh nghiệp có nghĩa vụ trả thưởng Tết cho người lao động có hợp đồng lao động đã đóng đủ thời gian theo quy định. Tuy nhiên, thời điểm chi trả cụ thể do doanh nghiệp quyết định, có thể là:

• Tháng 12: Đây là thời điểm phổ biến nhất để chi trả thưởng Tết. Doanh nghiệp có thể trả thưởng trước ngày 31 tháng 12 để người lao động có thể chuẩn bị cho Tết.
• Trước Tết Âm lịch: Nhiều doanh nghiệp cũng chọn trả thưởng Tết trước Tết Âm lịch khoảng 10-15 ngày. Điều này giúp người lao động có thời gian sử dụng thưởng Tết cho các chi tiêu cần thiết.

Số tiền thưởng Tết do doanh nghiệp quyết định, có thể là tiền mặt hoặc hình thức khác như hiện vật, phiếu quà tặng hoặc kỳ nghỉ có lương. Thông thường, số tiền thưởng Tết sẽ phụ thuộc vào hiệu suất công việc, thâm niên và vị trí của người lao động.

Nếu thời điểm chi trả thưởng Tết không được ghi rõ trong hợp đồng lao động hoặc quy định nội bộ của doanh nghiệp, người lao động có thể liên hệ với bộ phận nhân sự để biết thêm thông tin. Để đảm bảo công bằng và rõ ràng, doanh nghiệp nên công bố chính sách chi trả thưởng Tết một cách công khai và minh bạch với toàn thể người lao động.

Tóm lại, thời điểm chi trả thưởng Tết thường là vào tháng 12 hoặc trước Tết Âm lịch tùy theo quy định của từng doanh nghiệp. Người lao động nên chủ động tìm hiểu thời điểm chi trả thưởng Tết để lập kế hoạch chi tiêu hợp lý.