1 tháng làm bao nhiêu ngày thì có phép năm?

Số Ngày Nghỉ Phép Hàng Năm Theo Luật Lao Động Việt Nam

Luật Lao động năm 2019 quy định số ngày nghỉ phép hàng năm cho người lao động đã làm đủ 12 tháng dao động từ 12 đến 16 ngày, không phụ thuộc vào số ngày trong một tháng.

Quy Định Chi Tiết

• Người lao động đã làm việc đủ từ 12 tháng trở lên được hưởng 12 ngày nghỉ phép/năm.
• Người lao động đã làm việc đủ từ 13 đến 15 năm liên tục được hưởng 13 ngày nghỉ phép/năm.
• Người lao động đã làm việc đủ từ 16 đến 19 năm liên tục được hưởng 14 ngày nghỉ phép/năm.
• Người lao động đã làm việc đủ từ 20 đến 22 năm liên tục được hưởng 15 ngày nghỉ phép/năm.
• Người lao động đã làm việc đủ từ 23 năm liên tục trở lên được hưởng 16 ngày nghỉ phép/năm.

Thời Điểm Nghỉ Phép

Thời điểm nghỉ phép do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận, nhưng phải đảm bảo không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Lưu Ý

Để đủ điều kiện hưởng ngày nghỉ phép, người lao động phải:

• Hoàn thành công việc được giao.
• Không vi phạm kỷ luật lao động.
• Có mặt đầy đủ trong giờ làm việc.

Kết Luận

Số ngày nghỉ phép hàng năm không cố định trong một tháng. Luật Lao động quy định rõ ràng số ngày nghỉ phép tùy thuộc vào thời gian làm việc của người lao động, đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi chính đáng của người lao động và duy trì hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.