Ai ký hợp đồng lao động với giám đốc công ty TNHH 2 thành viên?

2 lượt xem

Trong công ty TNHH hai thành viên, không có giám đốc. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên (nếu có) là người đại diện pháp luật, ký kết hợp đồng lao động với người lao động. Quyền hạn cụ thể được quy định trong Điều lệ công ty.

Góp ý 0 lượt thích

Ai ký hợp đồng lao động với giám đốc công ty TNHH 2 thành viên?

Trong một công ty TNHH hai thành viên, câu hỏi ai là người ký hợp đồng lao động với giám đốc thường gây nhầm lẫn. Quan trọng là phải hiểu rõ vai trò pháp lý của giám đốc trong công ty này khác biệt so với các loại hình công ty khác. Khác với những công ty có cấu trúc quản lý rõ ràng với vị trí Giám đốc điều hành độc lập, công ty TNHH hai thành viên đặt trọng tâm vào vai trò đại diện pháp luật của Hội đồng thành viên (Hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên nếu có).

Hội đồng thành viên, hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên (nếu có) là người đại diện pháp luật của công ty. Điều này có nghĩa là họ là người có quyền ký kết hợp đồng, bao gồm cả hợp đồng lao động, với giám đốc và tất cả nhân viên khác trong công ty. Quyền hạn này được ghi rõ trong Điều lệ công ty, một văn bản pháp lý nội bộ quan trọng thể hiện rõ cơ cấu tổ chức, trách nhiệm của các thành viên trong Hội đồng thành viên, và quyền hạn của họ trong việc đại diện cho công ty.

Điều quan trọng cần lưu ý là hợp đồng lao động với giám đốc, giống như bất kỳ hợp đồng lao động nào khác trong công ty, phải tuân thủ các quy định pháp luật lao động hiện hành. Hợp đồng cần ghi rõ các điều khoản về trách nhiệm, quyền lợi, nghĩa vụ của cả hai bên, và phải được lập theo đúng quy định của pháp luật về lao động. Chính Điều lệ công ty sẽ cung cấp khuôn khổ cho việc lập hợp đồng này, xác định cụ thể quyền hạn và trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên trong việc ký kết và quản lý các hợp đồng lao động.

Tóm lại, trong công ty TNHH hai thành viên, việc ký kết hợp đồng lao động với giám đốc cũng như tất cả các nhân viên khác do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên đảm nhiệm, dựa trên quyền đại diện pháp luật được quy định trong Điều lệ công ty. Đây là một điểm khác biệt quan trọng so với các mô hình công ty khác, vì vậy việc hiểu rõ Điều lệ công ty là rất cần thiết để tránh nhầm lẫn và đảm bảo tính hợp pháp trong các hoạt động ký kết hợp đồng lao động.