Đi XKLĐ Hàn Quốc chờ bao lâu?

38 lượt xem

Thời hạn visa E9 cho lao động Hàn Quốc là 4 năm 10 tháng, cho phép ở tối đa 9 năm 8 tháng. Sau thời gian này, tùy theo tình hình lao động và các điều kiện khác, người lao động có thể tiếp tục xin gia hạn hoặc tìm kiếm các lựa chọn khác.

Góp ý 0 lượt thích

Thời Gian Chờ Đợi Khi Đi XKLĐ Hàn Quốc

Khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ) Hàn Quốc, nhiều người quan tâm đến thời gian chờ đợi trước khi được xuất cảnh. Vấn đề này phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau.

Thời Hạn Visa E9

Tất cả lao động đi XKLĐ Hàn Quốc sẽ được cấp visa E9 với thời hạn 4 năm 10 tháng. Điều này có nghĩa là người lao động được phép ở Hàn Quốc tối đa 9 năm 8 tháng.

Quy Trình Tuyển Dụng

Thời gian chờ đợi từ khi đăng ký XKLĐ Hàn Quốc đến khi xuất cảnh bao gồm nhiều giai đoạn:

  • Đăng ký và Phỏng vấn: Khoảng 1-2 tháng
  • Khám Sức Khỏe và Đào Tạo Ngôn Ngữ: Khoảng 3-6 tháng
  • Nộp Hồ Sơ Sang Hàn Quốc: Khoảng 1-2 tháng
  • Chờ Phỏng Vấn Đại Sứ Quán Hàn Quốc: Khoảng 1-2 tháng
  • Xin Thị Thực Visa E9: Khoảng 1-2 tháng

Tổng cộng, thời gian chờ đợi từ khi đăng ký cho đến khi xuất cảnh thường dao động từ 6 đến 12 tháng, tùy thuộc vào thời điểm và tình hình cụ thể.

Sau Khi Hết Hạn Visa E9

Sau khi hết hạn visa E9, người lao động có thể tiếp tục xin gia hạn theo các điều kiện sau:

  • Đã làm việc tại Hàn Quốc ít nhất 3 năm
  • Có đơn xin gia hạn từ công ty Hàn Quốc
  • Không vi phạm pháp luật Hàn Quốc
  • Trình độ tiếng Hàn đạt trình độ TOPIK 3 trở lên

Thời gian gia hạn tối đa là 5 năm. Sau khi hết thời gian gia hạn, người lao động phải trở về Việt Nam.

Ngoài ra, người lao động có thể tìm kiếm các lựa chọn khác sau khi hết hạn visa E9, chẳng hạn như:

  • Trở về Việt Nam và xin visa khác để vào Hàn Quốc
  • Tìm kiếm công việc tại một quốc gia khác
  • Định cư tại Hàn Quốc nếu đáp ứng các điều kiện cần thiết

Tóm lại, thời gian chờ đợi khi đi XKLĐ Hàn Quốc phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Tuy nhiên, thời hạn visa E9 thông thường là 4 năm 10 tháng, cho phép người lao động ở Hàn Quốc tối đa 9 năm 8 tháng. Sau thời gian này, người lao động có thể tiếp tục xin gia hạn hoặc tìm kiếm các lựa chọn khác.