Hàn Quốc thiếu nhân lực ngành gì?

Bóng ma thiếu hụt nhân lực đe dọa ngành khai khoáng Hàn Quốc

Hàn Quốc, một quốc gia nổi tiếng với sự phát triển công nghệ và công nghiệp tiên tiến, lại đang âm thầm đối mặt với một bài toán nan giải: sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong ngành khai khoáng. Mặc dù không được chú ý nhiều như các ngành công nghệ cao, khai khoáng vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguyên liệu đầu vào cho nhiều ngành công nghiệp khác. Thống kê cho thấy, chỉ trong nửa đầu năm 2022, ngành này đã thiếu hơn 3.7 triệu lao động, một con số đáng báo động và tiếp tục tăng nhẹ so với cùng kỳ năm 2021.

Vậy nguyên nhân nào dẫn đến tình trạng này? Có thể kể đến một số yếu tố chủ chốt sau:

• Điều kiện làm việc khắc nghiệt: Công việc trong ngành khai khoáng thường đòi hỏi sức khỏe tốt, khả năng chịu đựng cao và phải làm việc trong môi trường đầy rủi ro, bụi bặm, tiếng ồn và đôi khi phải xa nhà. Điều này khiến nhiều người, đặc biệt là giới trẻ, e ngại và tìm kiếm cơ hội việc làm ở những ngành nghề khác có điều kiện tốt hơn.

• Lương thấp và thiếu đãi ngộ: So với các ngành công nghiệp khác, mức lương trong ngành khai khoáng thường không cạnh tranh, đặc biệt là đối với lao động phổ thông. Chế độ đãi ngộ và cơ hội thăng tiến cũng không hấp dẫn, khiến người lao động khó gắn bó lâu dài.

• Xu hướng chuyển dịch lao động sang các ngành công nghiệp khác: Sự phát triển mạnh mẽ của các ngành công nghiệp công nghệ cao, dịch vụ và du lịch tại Hàn Quốc đã thu hút một lượng lớn lao động, tạo ra sự cạnh tranh gay gắt về nguồn nhân lực. Nhiều người lao động, đặc biệt là lao động trẻ, có xu hướng lựa chọn các ngành nghề này với hy vọng có mức thu nhập cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn.

• Thiếu hụt lao động có kỹ năng: Ngành khai khoáng không chỉ cần lao động phổ thông mà còn cần đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên có trình độ chuyên môn cao. Tuy nhiên, sự thiếu hụt đào tạo và định hướng nghề nghiệp đã dẫn đến tình trạng khan hiếm nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này.

Tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành khai khoáng không chỉ ảnh hưởng đến năng suất và hiệu quả sản xuất mà còn gây ra những hệ lụy lâu dài cho nền kinh tế Hàn Quốc. Nếu không có những giải pháp kịp thời và hiệu quả, bài toán nan giải này sẽ tiếp tục là một thách thức lớn đối với sự phát triển bền vững của đất nước. Cần có sự chung tay của chính phủ, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, cải thiện điều kiện làm việc và tăng thu nhập cho người lao động để thu hút và giữ chân nhân tài cho ngành khai khoáng.