Việt Nam đang thiếu nhân lực ngành gì?

Đất nước cần người: Những khoảng trống nhân lực đang kìm hãm sự phát triển của Việt Nam

Tốc độ phát triển kinh tế chóng mặt của Việt Nam đang đặt ra một thách thức không nhỏ: thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao. Không chỉ là thiếu về số lượng, mà còn là sự thiếu hụt trầm trọng về chất lượng, về kỹ năng và khả năng thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động toàn cầu. Tương lai phồn vinh của đất nước đang phụ thuộc rất nhiều vào việc lấp đầy những khoảng trống nhân lực này, và đáng báo động hơn, những khoảng trống này đang ngày càng mở rộng.

Trong bức tranh tổng thể, một số ngành đang phải gánh chịu sự thiếu hụt nghiêm trọng hơn cả. Công nghệ thông tin (CNTT), ví dụ, là ngành mũi nhọn, là động lực chính cho sự chuyển đổi số quốc gia, nhưng lại đang đối mặt với tình trạng “khát” nhân lực trầm trọng. Không chỉ là lập trình viên, mà các chuyên gia phân tích dữ liệu, chuyên gia an ninh mạng, chuyên gia trí tuệ nhân tạo… đều đang trong tình trạng khan hiếm. Sự thiếu hụt này không chỉ kìm hãm sự phát triển của các doanh nghiệp CNTT trong nước mà còn làm chậm quá trình chuyển đổi số của cả nền kinh tế.

Bên cạnh CNTT, tiếng Anh – chìa khóa mở ra cánh cửa hội nhập quốc tế – cũng đang là một trong những “điểm nghẽn” lớn. Khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát, đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành, là yếu tố cần thiết trong hầu hết các lĩnh vực, từ kinh doanh, ngoại giao đến kỹ thuật, du lịch. Sự thiếu hụt nguồn nhân lực có khả năng tiếng Anh tốt đang làm giảm sức cạnh tranh của lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.

Ngành quản trị kinh doanh và marketing cũng đang kêu gọi nguồn nhân lực chất lượng cao. Không chỉ là những người có bằng cấp, mà cần những người có kỹ năng thực tiễn, khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi của thị trường. Sự thiếu hụt này dẫn đến việc nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc quản lý, phát triển và tiếp cận thị trường.

Thêm vào đó, các ngành kỹ thuật như xây dựng, công nghệ thực phẩm, điện – cơ khí cũng đang thiếu hụt nghiêm trọng. Sự thiếu hụt kỹ sư, kỹ thuật viên giỏi đang ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công trình, sản phẩm và hiệu quả sản xuất. Ngành du lịch – khách sạn, ngành công nghiệp không khói, cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nhân lực quản lý, nhân lực có khả năng ngoại ngữ và kỹ năng phục vụ chuyên nghiệp.

Để giải quyết bài toán nan giải này, cần có những giải pháp đồng bộ, từ việc nâng cao chất lượng đào tạo, định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên, đến việc thu hút và giữ chân nhân tài trong nước, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động được đào tạo và phát triển nghề nghiệp. Chỉ khi nào những khoảng trống nhân lực này được lấp đầy, Việt Nam mới có thể vững bước trên con đường phát triển bền vững và hội nhập quốc tế sâu rộng.