Mi jár a GYED után?

5 megtekintés

A gyermekgondozási díj (GYED) folyósításának lejárta után a szülő, aki korábban igénybe vette a támogatást, jogosulttá válhat a gyermekgondozást segítő ellátásra (GYES). Ez az ellátás a gyermek kétéves korától annak harmadik születésnapjáig biztosít anyagi segítséget a család számára a gyermekneveléshez. A GYES igényléséhez külön kérelem szükséges, melyet a lakóhely szerint illetékes kormányhivatalnál lehet benyújtani.

Visszajelzés 0 kedvelések

Mi vár ránk a GYED után? Tájékozódási pont a családoknak

A gyermekgondozási díj (GYED) lejártával sok szülő bizonytalanságban találja magát, hogy milyen támogatásokra jogosult a továbbiakban. A leggyakoribb folytatás a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES), de számos más tényező is befolyásolja, milyen lehetőségek közül választhatunk. Cikkünkben áttekintjük a GYED utáni időszakot, segítve a családokat a tájékozódásban.

A GYES kétségkívül a leggyakoribb választás, mely a gyermek 2. életévétől a 3. születésnapjáig nyújt havi anyagi támogatást. Fontos azonban tudni, hogy a GYES mellett korlátozott keresőtevékenységet folytathatunk. Érdemes tájékozódni a pontos szabályokról, hiszen a kereset nagysága befolyásolhatja a jogosultságot. A GYES igénylése minden esetben külön eljárást igényel, melyet a lakóhely szerint illetékes kormányhivatalnál kell intézni.

A GYES mellett, vagy akár helyett, számos más lehetőség is felmerülhet a GYED lejárta után:

  • Visszatérés a munkahelyre: Sok szülő a GYED lejártával úgy dönt, visszatér a korábbi munkahelyére. Ebben az esetben érdemes előre egyeztetni a munkáltatóval a visszatérés feltételeiről.
  • Részmunkaidős foglalkoztatás: A rugalmasabb munkaidő lehetővé teszi a gyermeknevelés és a munkavégzés összehangolását. Érdemes tájékozódni a részmunkaidős álláslehetőségekről.
  • Új munkahely keresése: A GYED időszaka alatt szerzett új készségek, tapasztalatok új karrierlehetőségeket is megnyithatnak.
  • Vállalkozás indítása: A GYED lejárta megfelelő időpont lehet egy régóta dédelgetett vállalkozási ötlet megvalósítására.
  • További gyermekvállalás: Amennyiben a család újabb gyermeket tervez, a GYED lejárta után is jogosult lehet támogatásokra, például a csecsemőgondozási díjra (CSED). A támogatások igénybevételének feltételei azonban eltérőek lehetnek.
  • Továbbképzés, átképzés: A GYED utáni időszak remek lehetőség a szakmai fejlődésre, új ismeretek elsajátítására, melyek növelhetik a munkaerőpiaci esélyeket.

A GYED lejárta utáni időszak tehát számos lehetőséget rejt magában. Fontos, hogy a családok időben tájékozódjanak a számunkra elérhető támogatásokról és lehetőségekről, hogy megalapozott döntést hozhassanak a jövőjüket illetően. Ne féljünk segítséget kérni szakemberektől, családsegítő központoktól, akik személyre szabott tanácsokkal láthatnak el minket.