Mikor mehetek el szülési szabadságra?

Mikor vehetem igénybe a szülési szabadságot Magyarországon?

A szülési szabadság egy olyan fizetés nélküli szabadság, amely a kismama egészsége és a magzat megfelelő fejlődése érdekében jár. Magyarországon a szülési szabadság a szülés várható időpontja előtt legkorábban 6 héttel kezdődhet, de legkésőbb meg kell kezdeni a szülés várható időpontja előtt 4 héttel. Az igényléshez a kezelőorvos által kiállított igazolás szükséges, amely igazolja a szülés várható időpontját.

A szülési szabadság időtartama

A szülési szabadság időtartama összesen 24 hét, amely két részre oszlik:

• Terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS): Ez a szabadság a szülés várható időpontjától számítva a szülés napjáig tart. Időtartama legfeljebb 168 nap, ami körülbelül 24 hét.
• Gyermekápolási távolléti díj (GYED): Ez a szabadság a szülést követő napon kezdődik, és a baba betöltött másfél éves koráig tart. Időtartama legfeljebb 453 nap, ami körülbelül 14 hónap.

A szülési szabadság igénybevételének feltételei

A szülési szabadság igénybevételéhez szükséges, hogy a kismama:

• a szülés várható időpontját megelőzően legalább 180 napon keresztül biztosított legyen (betegellátás kivételével)
• vagy a szülés várható időpontját megelőzően megszűnt munkaviszonya után 45 napon belül nyilvántartásba vegye magát az álláskeresők nyilvántartásában, és ebből a jogcíméből biztosított legyen

A szülési szabadságra járó ellátások

A szülési szabadság alatt a kismama TGYÁS-t vagy GYED-et kaphat. A TGYÁS összege a megelőző 2 év átlagkeresetének 70%-a, míg a GYED összege a szülést megelőző havi nettó kereset.

A szülési szabadság alatt a munkáltató nem mondhatja fel a munkaviszonyt. A szabadság letelte után a kismama visszatérhet a munkájához, de ha nem tudja ellátni a munkáját, akkor gyermekápolási szabadságot vehet igénybe.