Mennyi szabadság jár életkor után?

Mennyi szabadság jár életkor után? A szülői szabadságon túl

A szabadság fogalma összetett és sokrétű. Gondolhatunk rá alapvető emberi jogként, de a munka világában a pihenésre fordítható időként is. Ez a cikk az utóbbira, a fizetett szabadságra fókuszál, különös tekintettel az életkorhoz, pontosabban a gyermek életkorához kötődő plusz napokra.

A törvényben rögzített alap-szabadságon túl, a 16 év alatti gyermeket nevelő szülőknek kiegészítő szabadság jár. Fontos hangsúlyozni, hogy ez nem opcionális juttatás, hanem a munkáltató kötelezően biztosítandó kötelessége. A kiegészítő szabadság mértéke a gyermekek számától függ:

• Egy gyermek esetén 2 nap
• Két gyermek esetén 7 nap
• Három vagy több gyermek esetén 10 nap

Ez a kiegészítő szabadság a gyermek neveléséhez fűződő jog alkotmányos elismerését tükrözi, és célja, hogy a szülőknek több idejük jusson a gyermekeik gondozására, nevelésére. Nem csupán a mindennapi teendők ellátására, hanem a minőségi időtöltésre, a közös élményekre is.

Fontos kiemelni, hogy a kiegészítő szabadság nem a szülési szabadság része, hanem attól független, a munkaviszony fennállása alatt bármikor igénybe vehető. A szülő dönti el, hogy mikor kívánja kivenni, természetesen a munkáltatóval való egyeztetés mellett.

A 16 év feletti gyermekek után már nem jár kiegészítő szabadság. Azonban számos egyéb, életkorhoz kötődő jog és felelősség lép életbe a fiatal felnőttek számára. 18 éves kortól például szavazati joggal rendelkeznek, önállóan köthetnek szerződéseket, de ezzel együtt büntetőjogi felelősségre is vonhatók. Ezek a jogok és kötelességek a felnőtté válás fontos mérföldkövei, és szorosan összefüggenek a szabadság fogalmával – a döntések szabadságával, a felelősségvállalás szabadságával.

A cikk célja a tájékoztatás, nem minősül jogi tanácsadásnak. A pontos jogszabályi előírásokról a Munka Törvénykönyvében tájékozódhat. Érdemes a munkáltatóval is egyeztetni a kiegészítő szabadság igénybevételének részleteiről.