Saako työntekijä työskennellä yksin?

Yksin työssä: Turvallisuus ennen kaikkea

Yksin työskentely on yhä yleisempää monilla aloilla, mutta se tuo mukanaan myös omat turvallisuusriskinsä. Kysymys siitä, saako työntekijä työskennellä yksin, ei ole yksinkertainen kyllä tai ei -vastauksen asia. Ratkaisevaa on työtehtävän luonne ja siihen liittyvät riskit. Työntekijän yksintyöskentely ei ole automaattisesti vaarallista, mutta se edellyttää huolellista riskinarviointia ja asianmukaisia turvallisuusjärjestelyjä.

Millä kriteereillä yksintyöskentelyä arvioidaan?

Yksintyöskentelyn turvallisuus riippuu monesta tekijästä. Keskeisiä ovat:

• Työtehtävän luonne: Onko kyseessä fyysisesti raskasta työtä, vaarallisia aineita käsittelevä työ, korkealla työskentelyä tai muita riskitekijöitä sisältävä työ? Mitä laitteita ja menetelmiä käytetään? Esimerkiksi sähkötyöt, kemikaalien käsittely tai koneiden käyttö yksin vaativat erityistä huolellisuutta.
• Työskentelypaikka: Onko työympäristö eristäytynyt, vai onko lähellä muita työntekijöitä tai apua? Maastossa työskentely esimerkiksi voi lisätä riskitasoa verrattuna toimistotyöhön. Heikko signaali tai puuttuva yhteydenpitomahdollisuus hätätilanteessa lisäävät riskejä entisestään.
• Työntekijän koulutus ja kokemus: Onko työntekijällä riittävä koulutus ja kokemus työtehtävän suorittamiseksi turvallisesti? Kokeneempi työntekijä saattaa selviytyä yksintyöskentelystä paremmin kuin kokematon.
• Käytettävissä olevat turvallisuusjärjestelmät: Onko käytössä hätäkeskusjärjestelmä, puhelin tai muu kommunikaatiojärjestelmä? Onko paikalla ensiapuvälineitä? Hyvä turvallisuusjärjestelmä on välttämätön, jotta apua saadaan nopeasti hätätilanteessa.

Miten yksintyöskentelyn riskejä voidaan minimoida?

Yksintyöskentelyn riskejä voidaan minimoida useilla toimenpiteillä:

• Huolellinen riskinarviointi: Työnantajan on tehtävä huolellinen riskinarviointi ennen yksintyöskentelyn sallimista. Arvioinnin tulee ottaa huomioon kaikki edellä mainitut tekijät.
• Soveltuva koulutus ja perehdytys: Työntekijöitä on koulutettava ja perehdytettävä työtehtävään ja siihen liittyviin turvallisuusohjeisiin huolellisesti.
• Tehokkaat turvallisuusjärjestelmät: Käytettävissä on oltava toimivat hätäkeskusjärjestelmät, puhelimet ja muut kommunikaatiovälineet. Ensiapupakkaus ja tarvittaessa muut ensiapuvarusteet on oltava käytettävissä.
• Säännölliset tarkastukset ja valvonta: Työskentelyolosuhteita ja turvallisuusjärjestelmiä on tarkastettava ja valvottava säännöllisesti.
• Työskentelytapojen kehittäminen: Työnantajan tulee pyrkiä kehittämään työskentelytapoja, jotka vähentävät yksintyöskentelyn riskejä. Esimerkiksi työvuorojen suunnittelu siten, että työntekijöillä on mahdollisuus pitää taukoja tai ottaa yhteyttä muihin työntekijöihin säännöllisesti.

Yksintyöskentely voi olla turvallista, kunhan sen turvallisuus on arvioitu huolellisesti ja asianmukaiset toimenpiteet on toteutettu. Turvallisuus on aina etusijalla. Epäilyksen varalta, yksintyöskentelyä ei tulisi sallia, ellei ole varmuutta siitä, että se on turvallista.