Kannattaako työnantajalle soittaa?

Kannattaako työnantajalle soittaa ennen hakemuksen lähettämistä? – harkitse huolella

Työhakemuksen lähettäminen on jännittävää, ja halu erottautua muista hakijoista on ymmärrettävää. Mutta kannattaako työnantajalle soittaa ennen hakemuksen lähettämistä? Vastaus ei ole yksinkertainen kyllä tai ei, vaan riippuu useista tekijöistä. Yleisesti ottaen suoramarkkinointipuhelu työpaikkahakemuksen yhteydessä on riskialtista ja usein turhaa. Sen sijaan harkitse huolella, onko sinulla todella painava syy ottaa yhteyttä.

Tilanteet, joissa soittaminen voi olla perusteltua:

• Epäselvyydet työpaikkailmoituksessa: Jos työpaikkailmoituksessa on epäselviä kohtia, jotka vaikuttavat merkittävästi hakemukseesi (esim. vaadittava koulutus, tehtävänkuvaan kuuluvat vastuut), soittaminen voi olla perusteltua. Selvitä epäselvyydet ennen hakemuksen kirjoittamista, jotta voit räätälöidä sen paremmin vaatimuksia vastaavaksi.
• Verkostoituminen: Jos sinulla on jo entuudestaan kontakti yritykseen tai tiettyyn henkilöön, soittaminen voi olla hyvä tapa vahvistaa verkostoa ja osoittaa kiinnostustasi. Tämä ei kuitenkaan ole suoraan työpaikkahakemukseen liittyvä soitto, vaan pikemminkin ennakoivaa yhteydenpitoa.
• Yrityksen sisäinen tieto: Jos tiedät, että yrityksessä on käynnissä projekteja tai muutoksia, jotka saattavat vaikuttaa työpaikkaasi, voit varovaisesti kysyä lisätietoa ja osoittaa kiinnostustasi yrityksen toimintaa kohtaan. Tämä edellyttää kuitenkin hyvää tietotaitoa yrityksen toiminnasta.
• Työpaikkailmoitus kehottaa yhteydenottoon: Jos työpaikkailmoituksessa nimenomaisesti pyydetään ottamaan yhteyttä ennen hakemuksen lähettämistä, noudata ohjeita ja sovi soittoajankohdasta. Tämä osoittaa huomiokykyä ja kunnioitusta työnantajan aikaa kohtaan.

Tilanteet, joissa soittaminen on yleensä turhaa ja jopa haitallista:

• Vain tiedustellakseen, onko paikka vielä avoinna: Tämä tieto on yleensä helposti saatavilla työpaikkailmoituksen päivämäärästä.
• Esittäessään kysymyksiä, joihin vastataan työpaikkailmoituksessa: Huolellinen lukeminen ennen yhteydenottoa osoittaa huolellisuutta ja tehokkuutta.
• Yrittäessään myydä itseään ennen hakemuksen lukemista: Hakemus on ensisijainen väline esitellä osaamisesi. Soittaminen voi vaikuttaa itsekeskeiseltä ja epäammattimaiselta.

Muista nämä:

• Ole lyhyt ja ytimekäs: Älä pidä pitkää puhelua. Esitä kysymyksesi selkeästi ja kohteliaasti.
• Valmistele kysymyksesi etukäteen: Älä soita ilman, että tiedät, mitä haluat kysyä.
• Ole ammattimainen: Käytä ammattimaista kieltä ja ole kohtelias.
• Lähetä hakemus puhelun jälkeen: Jos olet soittanut ja saanut lisätietoja, lähetä hakemuksesi pian puhelun jälkeen.

Yhteenvetona voidaan todeta, että harkinta on valttia. Jos et ole varma, onko yhteydenotto tarpeen, on yleensä parempi jättää soittamatta ja keskittyä kirjoittamaan vahva ja vaikuttava työhakemus. Soitto voi olla hyödyllistä vain hyvin tietyissä tilanteissa, joissa se tuo selkeää lisäarvoa hakuprosessiin.