Mikä on normaali tuntipalkka Suomessa?

Mikä on “normaali” tuntipalkka Suomessa? – Monimutkaisempi kuin miltä näyttää

Usein kuulee puhuttavan “normaalista” tuntipalkasta, mutta todellisuudessa sellaista on vaikea määritellä tarkasti. Suomessa palkat vaihtelevat suuresti riippuen tekijöistä, kuten alasta, kokemuksesta, koulutuksesta, työtehtävistä ja maantieteellisestä sijainnista. Vaikka Tilastokeskus tarjoaa hyödyllisiä tilastoja, kuten vuoden 2022 mediaanipalkka 17,9 euroa tunnilta, se on vain yksi mittari eikä kerro koko totuutta. Keskittyminen pelkkään mediaaniin voi jopa hämärtää kokonaiskuvaa palkkaeroista.

Esimerkiksi Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2022 miesten mediaanituntiansio oli 18,4 euroa ja naisten 14,7 euroa. Tämä merkittävä ero korostaa sukupuolten välistä palkkaeroa, jota selittävät osittain erilaiset ammatinvalinnat ja urakehitykset, mutta myös rakenteellinen syrjintä. Mediaani ei siis kerro, kuinka yleisiä huomattavasti alemmat tai korkeammat tuntipalkat ovat.

Alan vaikutus palkkaan on myös merkittävä. Esimerkiksi IT-alalla tuntipalkat ovat usein korkeampia kuin palvelualalla. Kokemus ja koulutus nostavat yleensä palkkaa, ja vaativammat työtehtävät vastaavasti heijastuvat korkeampana korvauksena. Maantieteellisellä sijainnilla on myös oma roolinsa: pääkaupunkiseudulla palkat ovat yleensä korkeampia kuin muualla Suomessa, mutta samalla myös elinkustannukset ovat korkeammat.

Sen sijaan, että etsisi yhtä “normaalia” tuntipalkkaa, kannattaa tarkastella palkkahaitaria eri aloilla ja tehtävissä. Useat ammattiliitot julkaisevat palkkasuosituksia, jotka antavat realistisen kuvan alan palkkatasosta. Työpaikkailmoitusten palkkatiedot, palkkalaskurit ja keskustelut alan ammattilaisten kanssa auttavat myös muodostamaan käsityksen siitä, mikä on kohtuullinen palkkataso omalla alalla ja kokemuksella.

“Normaalin” sijaan kannattaa siis puhua kohtuullisesta palkasta, joka ottaa huomioon kaikki edellä mainitut tekijät. Oman osaamisen ja työkokemuksen tunteminen on avainasemassa neuvoteltaessa palkasta, joka vastaa omaa panosta työmarkkinoilla.