Mikä on yleisin tuntipalkka?

Yleisin tuntipalkka: monimutkaisempi kuin miltä näyttää

Tilastokeskus tarjoaa paljon tietoa suomalaisten palkkatasosta, mutta “yleisimmän tuntipalkan” määrittäminen ei ole aivan yksinkertainen juttu. Vaikka mediassa usein heitellään tiettyjä lukuja, todellisuus on monimutkaisempi. Tilastoissa puhutaan useammin mediaanipalkasta tai keskipalkasta, jotka kuvaavat palkkajakaumaa eri tavoin. Mediaanipalkka kertoo palkan, jota puolet tienaa enemmän ja puolet vähemmän. Keskipalkka taas on kaikkien palkkojen summa jaettuna palkansaajien määrällä. Kumpikaan näistä ei kuitenkaan kerro suoraan yleisintä tuntipalkkaa.

Yksi haaste on se, että Tilastokeskuksen tiedot perustuvat usein kuukausipalkkoihin, eikä tuntipalkkoihin. Tuntipalkkaan siirtyminen vaatii laskelmia, joihin vaikuttaa esimerkiksi työtuntien määrä. Myös se, onko kyseessä kokoaikainen vai osa-aikainen työ, vaikuttaa laskelmiin.

Usein mainittu 15 euroa tunnissa voi olla lähellä tiettyjen alojen tyypillistä tuntipalkkaa esimerkiksi aloitteleville työntekijöille, mutta se ei välttämättä edusta koko väestön yleisintä tuntipalkkaa. Paljon riippuu toimialasta. Esimerkiksi palvelualoilla tuntipalkan keskiarvo voi olla matalampi kuin teollisuudessa.

Lisäksi kokemus, koulutus ja vastuutaso vaikuttavat merkittävästi ansiotasoon. Esimerkiksi kokenut sairaanhoitaja voi tienata huomattavasti enemmän kuin vastavalmistunut. Samoin johtotehtävissä olevat tienaavat yleensä enemmän kuin samalla alalla työskentelevät asiantuntijat.

Jotta saisi paremman kuvan yleisestä palkkatasosta, on tärkeää tutustua Tilastokeskuksen tarjoamiin tarkempiin tilastoihin toimiala- ja ammattiryhmittäin. Näin saa realistisemman käsityksen palkkaodotuksista eri aloilla ja eri kokemustasoilla. “Yleisimmän tuntipalkan” sijaan on siis hedelmällisempää tarkastella palkkahaitaria ja palkkakehitystä eri sektoreilla.