Onko juhannusaatto virallinen työpäivä?

Onko juhannusaatto työpäivä? Kesän kiireiden keskellä selvyyttä lomista

Juhannus, kesän juhla, lähestyy ja monien mielessä pyörii kysymys: onko juhannusaatto työpäivä? Vastaus ei ole yksiselitteinen, ja se riippuu pitkälti työpaikasta ja työnantajan linjasta. Juhannusaatto ei nimittäin ole virallinen Suomen liputuspäivä eikä pyhäpäivä. Tämä tarkoittaa, että lainsäädäntö ei velvoita työnantajia myöntämään työntekijöilleen vapaapäivää tuona päivänä.

Vaikka juhannusaatto ei ole virallisesti vapaapäivä, on erittäin yleistä, että monet yritykset ja organisaatiot tarjoavat työntekijöilleen vapaata juhannusaattona. Tämä perustuu sekä työntekijöiden hyvinvointiin että käytännön syihin. Monet haluavat viettää juhannuksen perheen ja ystävien kanssa ja työpaikoilla on usein vähäinen toiminta juhannusaattona. Suuri osa yrityksistä sulkee toimintansa jo juhannusaattona ja avaa ovensa vasta juhannuksen jälkeisenä maanantaina.

Miten sitten varmistan oman tilanteeni?

Paras tapa selvittää, onko sinulla vapaata juhannusaattona, on kysyä omalta työnantajalta. Tarkista työehtosopimuksestasi, onko siinä maininta juhannusaaton työajasta. Jos työehtosopimuksessa ei ole asiaa käsitelty, keskustele asia selkeästi esimiehesi kanssa. Hyvissä ajoin tehty selvitys vähentää epäselvyyttä ja varmistaa, että kaikki osapuolet tietävät, mitä odottaa.

Juhannuspäivä sen sijaan on virallinen liputuspäivä ja pyhäpäivä, joten silloin on lähes poikkeuksetta vapaata. Juhannusaattona työnantajalla on kuitenkin oikeus määrätä työvuoroja, ellei muuta ole sovittu.

Yhteenvetona: Vaikka juhannusaatto ei ole virallinen vapaapäivä, on se yleisesti ottaen vapaapäivä useimmille. Ota kuitenkin aina yhteyttä omaan työpaikkaasi varmistaaksesi oma tilanteesi. Nauti kesän juhlasta ja hyvää juhannusta!