Onko uudenvuoden aatto työpäivä?

Uudenvuodenaatto 2025: Työpäivä vai ei? Tarkista nämä seikat ennen juhlahumua!

Uudenvuodenaatto lähestyy ja mielessä pyörii kysymys: onko se työpäivä vai ei? Vuonna 2025 tilanne on selkeästi se, että 31. joulukuuta, eli uudenvuodenaatto, osuu keskiviikolle. Tämä lähtökohtaisesti tarkoittaa, että kyllä, uudenvuodenaatto on lähtökohtaisesti normaali työpäivä.

Mutta ennen kuin lyöt lukkoon uudenvuoden suunnitelmat, on muutama tärkeä seikka huomioitava. Vaikka yleinen sääntö on työpäivä, poikkeuksiakin on olemassa:

1. Työehtosopimus (TES) ja työsopimus:

• Kattava lähde tiedolle: Tarkista ensin oman alasi työehtosopimus. Monet TES:t määrittelevät yksityiskohtaisesti pyhäpäivät ja niiden korvaukset, ja saattavat sisältää mainintoja myös uudenvuodenaatosta.
• Työsopimuksen tarkastus: Vaikka TES määrittelisi yleiset linjat, tarkista myös oma työsopimuksesi. Siinä voi olla TES:iä täydentäviä tai poikkeavia ehtoja.

2. Työnantajan linjaukset ja käytännöt:

• Työpaikan käytännöt ratkaisevat: Vaikka uudenvuodenaatto ei virallisesti ole pyhäpäivä, monilla työpaikoilla noudatetaan omia käytäntöjä. Työnantaja saattaa esimerkiksi myöntää työntekijöille vapaapäivän tai lyhennetyn työpäivän uudenvuodenaattona.
• Kysy esimieheltä tai HR:ltä: Selvin tapa selvittää tilanne on kysyä suoraan omalta esimieheltä tai HR-osastolta. Heillä on ajantasainen tieto työpaikan linjauksista ja käytännöistä.
• Muista kommunikoida: Jos uudenvuodenaatto on työpaikallasi vakiintuneesti vapaapäivä, mutta asiasta ei ole erillistä ilmoitusta, varmista asia silti esimieheltäsi. Väärinkäsitysten välttäminen on aina parempi kuin niiden selvittäminen jälkikäteen.

3. Viikonlopun vaikutus (tai sen puute):

• Poikkeustapaus viikonloppu: Kuten todettu, jos uudenvuodenaatto sattuisi viikonlopulle (esim. lauantaille tai sunnuntaille), se olisi luonnollisestikin vapaapäivä. Vuonna 2025 tätä poikkeusta ei kuitenkaan sovelleta, sillä aatto on keskiviikko.

Yhteenveto ja muistilista:

1. Tarkista TES ja työsopimus.
2. Selvitä työnantajan linjaukset ja käytännöt.
3. Kysy tarvittaessa esimieheltä tai HR:ltä.
4. Varmista asia hyvissä ajoin ennen joulukuuta, jotta voit suunnitella uudenvuoden juhlat rauhassa.

Uudenvuodenaatto 2025 on siis lähtökohtaisesti työpäivä, mutta työpaikkakohtaiset linjaukset ja sopimukset voivat vaikuttaa tilanteeseen. Toivottavasti näiden vinkkien avulla voit selvittää oman tilanteesi ja valmistautua juhlahumuun ilman turhia yllätyksiä! Hyvää uutta vuotta 2025!