고용허가제 취지?

고용허가제는 대한민국에서 외국인 노동자의 입국 및 취업을 허용하는 제도입니다. 이 제도는 불법 취업 문제와 외국인 노동자의 권리 보호를 위해 도입되었습니다.

과거 연수취업제는 외국인 노동자를 수용했지만, 그 과정에서 여러 가지 문제가 발생했습니다. 예를 들어, 임금 착취, 노동 조건 위반, 차별 등이 만연했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 고용허가제가 도입되었습니다.

고용허가제는 이주 노동자를 처음부터 법적 보호 아래 두고 노동관계법을 적용하여 차별 없는 대우를 보장하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 불법 취업 문제를 줄이고 외국인 노동자의 권리를 보호하는 것을 목적으로 하고 있습니다.

고용허가제 시행 이후 불법 취업 문제는 감소하였고, 외국인 노동자의 권리 보호도 향상되었습니다. 그러나 실제 운영 과정에서 여전히 노동권 침해 문제가 발생하고 있습니다. 예를 들어, 임금 미지급, 초과 근무 강요, 차별 등이 문제로 지적되고 있습니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 고용허가제에 대한 지속적인 개선이 필요합니다. 정부는 외국인 노동자의 권리 보호를 강화하고, 고용주에 대한 감독을 강화하여 노동권 침해를 방지해야 합니다. 또한, 외국인 노동자와 고용주의 의사 소통을 원활히 하여 노동 조건에 대한 이해도를 높여야 합니다.

고용허가제는 불법 취업 문제를 해결하고 외국인 노동자의 권리를 보호하기 위한 중요한 제도입니다. 그러나 제도의 실효성을 높이기 위해서는 지속적인 개선이 필요합니다. 정부, 고용주, 외국인 노동자 모두가 협력하여 외국인 노동자의 권리가 보호되고, 그들의 노동이 대한민국의 경제 발전에 기여할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.