캐나다 LMIA는 언제 폐지되었나요?

캐나다 외국인근로자고용영향평가(LMIA) 제도는 오해의 소지가 있는 최근 소식에도 불구하고 여전히 유효합니다. 캐나다 정부는 LMIA 제도를 폐지하지 않았으며, 이는 외국인 근로자를 고용하는 데 있어 계속해서 필수적인 요소입니다.

최근 캐나다 정부의 발표는 국경 관리 강화와 불법 이민 방지에 초점을 맞춘 것으로, LMIA 제도와는 직접적인 관련이 없습니다. 이러한 발표는 LMIA 제도 자체에 대한 변화를 의미하지 않습니다.

LMIA는 캐나다 고용주가 외국인 근로자를 고용하기 전에 취해야 하는 절차입니다. LMIA를 통해 고용주는 캐나다인 또는 영주권자가 해당 직책에 적합하지 않음을 입증해야 합니다. 또한 고용주는 외국인 근로자에게 캐나다인이나 영주권자와 동등하거나 더 나은 임금과 근로 조건을 제공해야 합니다.

LMIA 제도는 캐나다 노동시장을 보호하고 외국인 근로자가 공정하게 대우받도록 하기 위해 설계되었습니다. 이 제도는 또한 캐나다 고용주가 필요한 기술과 전문 지식을 가진 근로자를 확보하는 데 도움을 줍니다.

LMIA 관련 최신 정보는 항상 캐나다 정부의 공식 웹사이트인 Employment and Social Development Canada(ESDC)에서 확인할 수 있습니다. ESDC 웹사이트에는 LMIA 신청 절차, LMIA 기준 및 요구 사항에 대한 자세한 정보가 게시되어 있습니다.

LMIA 제도가 폐지되지 않았다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 외국인 근로자를 고용하려는 캐나다 고용주는 여전히 LMIA를 신청하고 승인을 받아야 합니다. LMIA 제도에 대한 변경 사항이 있을 경우 캐나다 정부에서 정식 발표를 할 것입니다.