Hvor lang tid etter intervju får man svar?

Ventende på svar etter intervjuet? En guide til ventetiden

Å gå fra et spennende jobbintervju til den nervepirrende ventetiden på svar er en kjent følelse for de fleste jobbsøkere. Spørsmålet “Hvor lang tid tar det?” dukker ofte opp, og svaret er dessverre ikke alltid enkelt. Mens en tommelfingerregel finnes, er det flere faktorer som spiller inn på hvor lang tid du må vente før du hører noe mer.

Den vanlige ventetiden:

I de fleste tilfeller kan du forvente å få et svar innen 1-2 uker etter jobbintervjuet. Dette gjelder spesielt for stillinger med en relativt standard rekrutteringsprosess. Innenfor denne tidsrammen kan du få beskjed om enten en positiv eller negativ tilbakemelding.

Faktorer som påvirker svartiden:

Flere faktorer kan påvirke hvor lang tid det tar å få svar:

• Størrelsen på bedriften: Små bedrifter med begrensede ressurser kan ha lengre svartider enn store organisasjoner med dedikerte HR-avdelinger.
• Antall søkere: Har bedriften mottatt mange søknader? Jo flere søkere, jo lenger kan prosessen ta.
• Kompleksiteten i stillingen: For komplekse stillinger med flere intervjurunder kreves mer tid for å vurdere kandidatene grundig.
• Bedriftens interne prosesser: Noen bedrifter har mer effektive rekrutteringsprosesser enn andre. Dette påvirker selvsagt ventetiden.
• Sesong: Noen bransjer har travlere perioder enn andre. Dette kan føre til lengre svartider.

Hva du kan gjøre i ventetiden:

Mens du venter, er det viktig å holde deg aktiv og fokusert. Du kan for eksempel:

• Forberede deg på neste runde: Hvis du har fått beskjed om flere intervjurunder, bruk ventetiden til å forberede deg godt til disse.
• Søk på andre stillinger: Det er viktig å ikke sette alle eggene i én kurv. Fortsett å søke på andre relevante stillinger.
• Oppdatere CV-en og LinkedIn-profilen: Hold din CV og online profil oppdatert for å øke sjansene dine for å finne en jobb.
• Vær tålmodig: Det er viktig å være tålmodig og unngå å mase på bedriften. Dette kan gi et negativt inntrykk.

En høflig oppfølging:

En kort og høflig takke-epost innen 24 timer etter intervjuet er alltid en god idé. Dette viser at du er interessert i stillingen og gir deg en mulighet til å gjenta din interesse. Unngå imidlertid å sende flere oppfølgende e-poster uten å få svar.

Når du bør kontakte bedriften:

Hvis du ikke har hørt noe etter 2-3 uker, og det ikke er spesifisert en lengre svartid i forkant, kan du sende en kort e-post for å spørre om status. Hold e-posten kort, høflig og profesjonell.

Til slutt, husk at ventetiden er en normal del av jobbsøkingsprosessen. Hold motet oppe, og forbered deg på å ta imot både positive og negative beskjeder med like stor profesjonalitet.