Når blir man kalt inn til intervju?

Jakten på Jobben: Når kan du forvente intervjuinnkallingen?

Å sende ut jobbsøknader kan være nervepirrende. Du har lagt ned tid og energi i å skrive en overbevisende søknad og en skinnende CV, og nå venter du spent på et tegn på at noen har sett deg. Spørsmålet som brenner i bakhodet er: Når kan jeg egentlig forvente å bli kalt inn til intervju?

Det finnes dessverre ingen fasitsvar, men det finnes noen pekepinner og faktorer som spiller inn på hvor lang tid prosessen tar.

Den berømte tidsrammen:

Generelt kan man si at tiden fra søknadsfristens utløp til du eventuelt mottar en invitasjon til intervju, kan variere betydelig. Mange arbeidsgivere forsøker å være raske, og du kan i mange tilfeller forvente å høre noe innen under to uker etter at søknadsfristen har gått ut. Eksperter, som Tonstad Moe, har uttalt at man ofte kan forvente en form for kontakt innen 7-10 dager etter fristen.

Faktorer som påvirker responstiden:

Men hvorfor er det så vanskelig å gi et konkret svar? Jo, fordi responstiden er avhengig av flere faktorer som spiller inn i rekrutteringsprosessen:

• Stillingens størrelse og kompleksitet: Jo mer senior eller kompleks stillingen er, desto mer grundig vil rekrutteringsprosessen være. Dette innebærer ofte flere vurderingsrunder og dermed lengre tid fra søknadsfrist til intervju.
• Antall søkere: Et stort antall søknader betyr at rekruttereren må gjennomgå mange profiler, noe som naturligvis tar tid. Jo flere søkere, desto lengre responstid.
• Rekrutteringsressurser: Har bedriften en stor HR-avdeling eller må en leder ta seg av rekrutteringen ved siden av sine vanlige oppgaver? Knapphet på ressurser kan forsinke prosessen.
• Interne prosesser: Noen bedrifter har rigide interne godkjenningsprosesser som må følges før intervjuinnkallinger kan sendes ut.
• Ferie og høytider: Ferieperioder, som sommerferien eller julen, kan føre til at rekrutteringsprosesser settes på vent.

Hva kan du gjøre i mellomtiden?

Mens du venter på en eventuell intervjuinnkalling, er det viktig å ikke sitte stille. Her er noen tips:

• Fortsett å søke: Ikke legg alle eggene i én kurv. Fortsett å søke på andre stillinger som er interessante for deg.
• Oppdater kompetansen din: Benytt ventetiden til å ta et nettkurs, lese relevant litteratur eller delta på webinarer for å styrke din kompetanse.
• Nettverk: Delta på bransjearrangementer eller ta kontakt med folk i ditt nettverk for å høre om mulige jobbmuligheter.
• Forbered deg: Begynn å forberede deg på vanlige intervjuspørsmål. Tenk gjennom hva du vil fremheve om din erfaring og dine ferdigheter.

Og til slutt:

Husk at mangel på svar ikke nødvendigvis betyr at du er uaktuell. Det kan være mange grunner til at prosessen tar tid. Vær tålmodig, men ikke vær redd for å ta kontakt med bedriften etter en rimelig tid (for eksempel to uker etter søknadsfristens utløp) for å forhøre deg om status på søknaden din. Vær høflig og profesjonell i din henvendelse.

Lykke til med jobbsøkingen!