Hvor lenge må man jobbe for å bli fast ansatt?

Hvor lang tid tar det å bli fast ansatt i Norge?

I Norge finnes det regler som gir arbeidstakere krav på fast ansettelse etter en viss periode med midlertidig arbeid. Disse reglene varierer avhengig av når arbeidsforholdet startet.

Arbeidsforhold som startet før 1. januar 2024:

• For midlertidige ansettelsesforhold som startet før 1. januar 2024, og som var begrunnet i arbeidets art, gir de ansatte rett til fast stilling etter fire års sammenhengende midlertidig ansettelse.

Arbeidsforhold som startet etter 1. januar 2024:

• For midlertidige ansettelsesforhold som startet etter 1. januar 2024, vil det ikke lenger gjelde en generell tidsbegrensning for midlertidige ansettelser.
• Arbeidsgiver kan imidlertid fortsatt ansette midlertidig i inntil 12 måneder dersom det foreligger et saklig behov, for eksempel sesongarbeid eller vikariat.
• Etter 12 måneder har arbeidstakerne rett til en fast stilling dersom de har vært ansatt i bedriften i sammenhengende 9 måneder.

Andre unntak:

Det finnes noen unntak fra disse hovedreglene, som for eksempel:

• Midlertidige ansettelser som er begrunnet i virksomhetens forhold, for eksempel nedgang i oppdragsmengde.
• Midlertidige ansettelser i kortere perioder, for eksempel vikariater for permisjonerte ansatte.

Hva gjør du hvis du mener du har krav på fast ansettelse?

Hvis du mener at du har krav på fast ansettelse, men ikke har fått det, kan du ta kontakt med tillitsvalgte eller fagforening. De kan gi deg råd og bistand. Du kan også kontakte Arbeidstilsynet eller Likestillings- og diskrimineringsombudet.