Hvor mye ferie kan overføres til neste år ved sykdom?
Arbeidstakere som ikke kan ta ferie på grunn av sykdom, kan overføre opptil 12 virkedager til neste ferieår. Dette er regulert i ferieloven § 9 nr. 1 tredje ledd.
Syk i ferien? Slik sikrer du deg verdifull ferietid til neste år
Det er kjedelig å bli syk, spesielt når man endelig har tid til å slappe av og nyte ferien. Heldigvis sørger ferieloven for at du ikke skal miste feriedagene dine om sykdommen skulle slå til. Du har nemlig rett til å overføre ubrukte feriedager til neste år, men det er visse ting du bør være klar over.
Ferieloven sikrer dine rettigheter:
Ferieloven § 9 nr. 1 tredje ledd er selve nøkkelen her. Denne paragrafen gir deg rett til å overføre feriedager du ikke har kunnet benytte på grunn av sykdom eller foreldrepermisjon. Men hvor mange dager kan du egentlig overføre?
Grensen for overføring: 12 virkedager
Loven setter en grense på 12 virkedager som kan overføres til neste ferieår ved sykdom. Dette tilsvarer i praksis to ukers ferie. Det betyr at om du har vært syk i mer enn to uker i løpet av ferien, vil du likevel kun kunne overføre disse 12 dagene.
Hva menes med virkedager?
Det er viktig å merke seg at det her er snakk om virkedager. I ferielovens sammenheng defineres virkedager som alle dager som ikke er søndager eller helligdager. Vanligvis betyr dette at lørdag regnes som en virkedag. Dermed vil en uke bestå av seks virkedager.
Krav til dokumentasjon:
For å ha rett til å overføre feriedager på grunn av sykdom, er det avgjørende at du kan dokumentere sykdommen med en legeerklæring. Denne legeerklæringen må leveres til arbeidsgiver så raskt som mulig. Jo raskere du leverer den, desto raskere kan prosessen med overføring av feriedager starte.
Hva skjer med resten av ferien?
Dersom du har vært syk lenger enn to uker og dermed har flere feriedager til gode, vil disse feriedagene i utgangspunktet utbetales. Dette er viktig å avklare med arbeidsgiver.
Viktig å huske:
- Snakk med arbeidsgiver: Det er alltid best å ha en åpen dialog med arbeidsgiver om situasjonen.
- Følge bedriftens rutiner: Sørg for å sette deg inn i og følge bedriftens egne rutiner for sykdom og ferie.
- Vær proaktiv: Ikke vent til siste liten med å melde fra om sykdom eller levere legeerklæring.
Konklusjon:
Ferieloven gir deg en viktig rettighet når du blir syk i ferien. Ved å kjenne til reglene for overføring av feriedager, og sørge for å ha den nødvendige dokumentasjonen, kan du sikre deg at du får benyttet din velfortjente ferietid. Husk at 12 virkedager er grensen for hvor mye du kan overføre, og at legeerklæring er et krav. God bedring og god ferie (neste år)!
#Ferielov#Overføring#SykdomGi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.