Hva er minste lønn for lærlinger?

Lærlingelønn: Mer enn bare lommepenger – hva du faktisk har krav på

Å starte som lærling er et spennende steg inn i arbeidslivet. Men hva med lønnen? Mange unge lurer på hva de kan forvente å tjene, og det er ikke alltid like lett å navigere i jungelen av tariffavtaler og minstelønnssatser. Her får du en oversikt over hva du har krav på som lærling.

Et viktig utgangspunkt er at lærlinger i kommunal sektor har en garantert minstelønn. Fra 1. mai 2023 er denne satt til 415 300 kroner per år. Dette gir et solid fundament for unge som velger en lærlingplass i kommunen, og sikrer en forutsigbar inntekt under utdanningsløpet.

Men hva med lærlinger i staten eller private bedrifter? Her blir bildet litt mer komplekst. I disse sektorene er det gjeldende tariffavtaler som regulerer lærlingelønnen. Dette betyr at lønnen kan variere avhengig av hvilken bransje du jobber i, og hvilken tariffavtale som gjelder for din bedrift.

Det er derfor avgjørende å sette seg inn i den spesifikke tariffavtalen som gjelder for din lærlingplass. Denne informasjonen bør være tilgjengelig gjennom bedriften selv, eller gjennom den relevante fagforeningen. Ikke vær redd for å spørre! Det er din rett å vite hva du skal tjene.

Utover den fastsatte lønnen, kan det også finnes tilleggsgoder for lærlinger, som for eksempel subsidiert kantine, reisegodtgjørelse eller andre fordeler. Husk å sjekke hvilke ordninger som gjelder på din arbeidsplass.

Å være lærling er en investering i fremtiden. Selv om lønnen kanskje ikke er skyhøy, er verdien av den praktiske erfaringen og kompetansen du tilegner deg uvurderlig. Ved å kjenne til dine rettigheter og sette deg inn i gjeldende satser og avtaler, kan du sikre deg en rettferdig lønn og fokusere på det viktigste: å lære og utvikle deg i ditt fremtidige yrke. Ta derfor initiativ til å undersøke hva som gjelder for deg, og ikke nøl med å søke veiledning hos din arbeidsgiver, fagforening eller opplæringskontor dersom du har spørsmål.