Hva skal man fortelle om seg selv på et jobbintervju?

Selg deg selv: Suksessfaktorer på jobbintervjuet

Jobbintervjuet er din arena til å vise frem dine ferdigheter og egenskaper. Det handler ikke bare om å svare på spørsmål, men om å aktivt selge deg selv som den beste kandidaten for stillingen. For å gjøre et godt inntrykk, er det viktig å ha en strukturert og overbevisende fremstilling av din bakgrunn og ambisjoner.

Kort og presist, men engasjerende:

Start med en kort, men fengslende selvpresentasjon. Unngå lange, kjedelige oppsummeringer av CV-en din. Fokuser på de mest relevante aspektene ved din bakgrunn som er direkte knyttet til stillingen. Tenk på det som en “elevator pitch” – en kort og konsistent beskrivelse av deg selv og din kompetanse som fanger oppmerksomheten til intervjuet. For eksempel: “Jeg er en engasjert markedsføringsanalytiker med fem års erfaring fra bransjen, og en sterk track record innen digital markedsføring. Jeg er spesielt interessert i å utvikle innovative løsninger for økt kundeengasjement, noe jeg ser som en nøkkelkomponent i denne stillingen.”

Vis, ikke bare fortell:

I stedet for å bare liste opp arbeidsoppgavene dine, gi konkrete eksempler på prestasjoner. Bruk metoden STAR (Situasjon, Oppgave, Handling, Resultat) for å strukturere beskrivelsene dine. Beskriv en utfordring du møtte (situasjon), den oppgaven du fikk (oppgave), hvordan du løste den (handling), og resultatet du oppnådde (resultat). Kvantifiser resultatene dine så langt det lar seg gjøre. For eksempel: “I min forrige rolle hadde jeg ansvar for å øke salget av produkt X. Ved å implementere en ny markedsføringsstrategi basert på [beskriv strategien], økte salget med 15% i løpet av tre måneder.”

Kartlegg karriereveien og fremtidige mål:

Vis at du har en plan. Beskriv din karrierevei hittil, og forklar hvilke valg du har tatt og hvorfor. Koble dette til din søknad om stillingen og hva du ønsker å oppnå i fremtiden. Fremhev hvordan stillingen passer inn i din langsiktige karriereplan. For eksempel: “Min erfaring innen kundeservice har gitt meg et solid grunnlag innen kommunikasjon og problemløsning. Jeg ser denne stillingen som et naturlig neste steg i karrieren min, der jeg kan bruke min erfaring til å bidra til forbedret kundeservice hos [bedriftens navn], samtidig som jeg får mulighet til å utvikle mine ferdigheter innen [spesifikk ferdighet].”

Bidrag til bedriften:

Husk at intervjuet handler om hva du kan bidra med til bedriften, ikke hva bedriften kan gjøre for deg. Fokuser på hvordan dine ferdigheter og erfaringer kan løse bedriftens utfordringer og bidra til deres suksess. Koble dine egenskaper til bedriftens behov, slik det fremkommer i stillingsbeskrivelsen. For eksempel: “Jeg har sett at [bedriftens navn] fokuserer på [spesifikt område]. Min erfaring innen [relevant område] gjør meg godt rustet til å bidra til å forbedre [spesifikt område] ved å [beskriv hvordan].”

Forbered deg godt:

Forbered deg grundig ved å sette deg inn i bedriftens virksomhet, verdier og kultur. Øv på svarene dine, men unngå å høres ut som om du leser fra et manus. Vær autentisk og la din personlighet skinne igjennom. Et godt forberedt intervju vil øke sjansene dine for å få jobben.