Hva svarer man på Fortell om deg selv?

Hvordan svare på “Fortell om deg selv”?

“Fortell om deg selv” er en klassisk intervjuspørsmål, og et muligens det viktigste. Det er ikke et spørsmål om å gi en kronologisk biografi. Det handler om å vise intervjueren hvorfor du er den perfekte kandidaten. Den beste fremgangsmåten er å presentere deg selv som en dynamisk, relevant, og motivert person med en klar visjon om fremtiden.

Oppsummering:

Start med en kort, men engasjerende oppsummering av din nåværende rolle. Husk å inkludere noen nøkkelord som beskriver dine ansvarsområder. Deretter følger en konkret prestasjon. Velg noe som virkelig viser din evne, relevant kompetanse og positiv effekt på arbeidsoppgavene. Eksempler kan være en lønnsom oppgave, en vellykket prosjekt gjennomføring, eller et problem du løste. Vær konkret og kvantifiser hvor mulig. “Jeg økte effektiviteten på prosjektet med 15%” er mer kraftfullt enn “Jeg var effektiv”.

Karriereretning og ambisjoner:

Deretter bør du kort skissere karriereretningen din. Vis forståelse for stillingen og hvordan din bakgrunn og ferdigheter passer til rollen. Hva er neste steg i din karriere? Hvordan kan denne stillingen hjelpe deg å nå dine mål? Unngå vaghet. Snakk om spesifikke utfordringer eller områder du ønsker å utvikle deg innenfor, og hvordan denne stillingen kan bidra.

Din unikhet og relevans:

Dette er kjernen i svaret. Hvordan skiller du deg ut fra andre kandidater? Hva er de spesifikke ferdighetene, kvalifikasjonene eller erfaringene som gjør deg spesielt egnet for denne stillingen? Hvorfor er du den beste personen til å utføre dette arbeidet? Husk å knytte disse punktene til stillingsbeskrivelsen, og vis at du har gjort research på selskapet og stillingen. Bruk konkrete eksempler fra din erfaring til å understreke dine unike kvaliteter.

Konsistens og entusiasme:

Hele svaret skal være konsistent og flytende. Snakk med entusiasme og engasjement. Gjør det interessant og engasjerende for intervjueren. En god fremstilling av deg selv vil inkludere detaljer som viser hvordan du tenker og jobber, og hvordan du kan bidra til bedriften.

Eksempel:

“Jeg er nå prosjektleder hos [bedrift] og ansvarlig for å koordinere og fullføre komplekse IT-prosjekter. En viktig prestasjon var å lede implementeringen av et nytt CRM-system, noe som resulterte i en 20% forbedring i kundetilfredshet og en 15% økning i effektivitet innen kundebehandling. Jeg ser på denne stillingen som et naturlig neste steg i karrieren min, hvor jeg kan bruke mine prosjektlederferdigheter i en mer strategisk rolle, og bidra til vekst og innovasjon. Min styrke ligger i min evne til å håndtere komplekse prosjekter under press, samtidig som jeg prioriterer å opprettholde gode relasjoner med kolleger og kunder. Jeg er en rask og effektiv problemløser, og er svært interessert i å bidra til [bedriftens] ambisjoner om å skape en mer effektiv og kundeorientert arbeidsflyt. Jeg har gjort grundig research på selskapet, og er imponert over derens innovasjon innenfor AI, noe som er et område jeg brenner for å utvikle meg videre innen.”

Husk å tilpasse eksemplet til din egen situasjon og den spesifikke stillingen. Vær autentisk og vis din personlighet!